普兰店市:采取五项措施 落实四项监督制度

中央办公厅颁布实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度后,普兰店市委高度重视,采取五项措施确保四项监督制度落到实处。

普兰店市以“五个强化”在非公企业开展“共产党员先锋岗”活动

为巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，增强非公有制企业开展创先争优活动的实效，普兰店市在全市非公有制企业开展“共产党员先锋岗”活动，发挥党员先锋模范作用。

普兰店市高标准推进党代表工作室建设

为扎实推进党代表任期制，普兰店市重点围绕党代表发挥作用的途径和形式以及党代表履行职责的保障等方面，高标准建立党代表工作室，推行“一室六有”，配套建立五项制度，进一步建立健全党代表任期制的保障体系。推行“一室六有”：一室，即有一个固定的党代表工作室，同时可以为人大代表、政协委员提供工作平台（一室多用）。面积按照乡镇及各村、社区实际，

普兰店市:确保非公有制企业学习实践活动成效

在大连市第二批学习实践活动试点工作中，普兰店市非公有制企业有173个党组织、1358名党员参加活动。市委高度重视非公有制经济领域活动的开展，注重做到“五个结合”，确保活动取得扎实成效。

关于普兰店市商贸市场建设的建议

普兰店市人民政府在建设社会主义市场经济体制进程中全面实施“市场兴市”战略,到1995年底,全市商贸网点已建成13896个,从业人员有32895人,社会商品零售总额已达162989万元,比上年增长35.9％.城乡集市贸易规模扩大,交易活跃,全市共有农贸市场102处,年成交额达到11亿元,比上年增长40％,久寿河、果品批发和丰荣批发市场年成交额已超亿元.市内初步形成了以“中心市场”为核心,以商场为龙头的商业一条街和以“九寿河”、“孛兰”农贸市场为中心的“丰荣”、“古城”、“鑫荣”、“再就业”、“铁西”、“李店”等农贸市场网络,这对普兰店市经济再上新台阶,活跃城乡经济,提高人民生活,扩大劳动就业,增加财政收入,发挥了重要作用.

促发展 干事业 办实事——普兰店市安波镇创先争优活动纪实

在深入开展创先争优活动中，普兰店市安波镇党委把创先争优作为加强基层党组织和党员队伍建设的新机遇，作为党员经受锻炼与考验的新起点，作为促进全镇经济社会大发展的新动力。

刍议创新群众工作方法——普兰店市炮台街道的实践探索

践行党的群众路线,要求我们必须持续加强和改进党的建设,创新践行群众路线的方式方法,不断提升基层党组织宣传群众、组织群众、服务群众的工作能力和水平。

规范我市保障房分配的对策研究

本文通过对我市保障房分配运行综合情况的调研。特别是梳理了我市保障房分配工作中存在的一些问题和不足。结合我市保障房分配工作的实际条件和实践需求。从宏观和微观层面上提出了规范我市保障房分配环节的对策建议。

找准活动载体 践行群众路线

大连普湾新区（普兰店市）在党的群众路线教育实践活动中，结合工作实际，紧扣实施方案，以“走基层，转作风，解难题，建普湾”为活动载体，做到规定动作不走样。自选动作显亮点，践行党的群众路线。

为建设“大大连”建言献策

"大大连"建设应妥善处理好四个关系 刘天飞(进修班学员、市委督察室副主任) 市委九届五次全会做出的建设"大大连"的战略决策,是市委审时度势,坚持与时俱进的又一次发展思路的创新,是全面建设小康社会,率先基本实现现代化的有力举措.督察工作要善于发现影响决策落实的症结所在,当好市委的参谋和助手.在当前"大大连"建设的实践中,应注意处理好以下四个方面的关系:

加强对领导干部的教育与管理

多年以来,党的干部工作一直存在着重使用、轻教育,重提拔、轻管理的倾向,往往是干部选拔任用后的跟踪管理和教育跟不上去.在市场经济的大潮中,特别是在新旧体制交错的环境下,掌握着大小权力的各级领导干部有更多的被沾染和被侵蚀的危险.事实也一再证明这一点.因此,江泽民同志最近指出:“各级党委不仅要管好干部的选拔任用,而且要管好干部的思想和作风.”这是很有现实意义的.为此,各级党委必须把对领导干部的教育与管理工作切实抓起来.一、对领导干部的思想政治教育应更加踏实和深入近些年来,干部培训已得到一定重视和加强,各级党委对干部的政治理论学习和形势任务教育已能够及时纳入工作日程,利用各级党校这块阵地培训或轮训各级领导干部,

建立利益导向机制 服务企业生产经营

针对在非公有制企业建立基层组织难，党组织发挥作用难的“两难”局面，普兰店市委组织部从建立健全利益导向机制入手进行解决，让党建工作为企业发展壮大保驾护航，使广大企业主能主动向党组织靠拢，积极参与党建工作。

精心组织 学以致用

普兰店市结合创先争优活动，以喜迎“建党90周年”为契机，积极在党员、干部、群众和青少年中开展以“党史、党性、形势任务”为主题的“三项教育”实践活动。通过学习，广大党员、干部、群众的自律性、使命感、责任意识明显增强，加深了对党的政治认同、情感认同和行为认同，进一步激发了全体干部、党员、群众的爱国、爱党、爱社会主义的政治热情，“争科学发展之先，创社会和谐之优”蔚然成风。

筑起区域非公党建新“家园”

＂企业员工出门就有活动场所,党员职工可以根据需求参加各类教育培训＂,这些看似无法实现的梦想,如今在普兰店市经济开发区党群服务中心都得以实现。2014年末,普兰店市经济开发区党群服务中心建成并投入使用,中心建筑面积500平方米,

创新思路 做好离退休干部党建工作

近几年来，普兰店市委针对离退休干部工作的特点，适应新时期党中央对离退休干部党建工作的新要求，切实加强和改进离退休干部党支部建设，不断强化思想政治建设和制度建设，充分调动全市离退休干部党员的积极性，使他们为社会稳定和经济发展积极发挥余热、再作贡献。

机关干部深入农村实行“五同”

在农村“三个代表” 重要思想学习教育活动中,我们普兰店市委组织全市机关干部,深入到全市的289个村中,以“察民情、解民忧、助民富、求发展” 为主题,与农民同吃、同住、同劳动、同学习、同研究致富大计。实践表明,组织机关干部下乡与农民实行“五同”不仅是可行的,而且是必要的,是“三个代表”重要思想学习教育活动在形式和内容上的一个有益的探索和创新,是“干部受教育、群众得实惠”

靠科技开辟大杨之路——谈企业家李桂莲

全国功勋企业家、大杨企业集团董事长兼总经理、杨树房镇党委书记李桂莲同志,成功地开辟了一条颇有特色的农村工业化、城市化、现代化道路,就是“乡镇企业——开发小区——农民城”。她在1979年创办了当地第一家企业杨树房服装厂,10年后发展成为大杨企业集团,现有成员企业48家,资产总值5.8亿元,职工700人。

谈谈如何当好党政一把手

人们常说,“班子强不强,关键看班长”。在建设社会主义市场经济体制的形势下,做为主持一个地区或一个单位全局工作的领导班子中的一把手,若是一个能人则可以搞活一方经济,若是一个庸人则可能搞死一方经济。不仅如此,一把手的较高的综合素质还是提高领导班子和干部整体素质的前提和关键。为此,本文就如何当好一把手谈点粗浅意见。

设计高品位作业提高函授教学质量

要提高函授教育质量应该从多方面抓起,这里仅就如何把好作业关,通过设计高品位的系列型作业来提高函授教学质量,谈谈我们的做法和体会。一、设计高品位作业,弥补了函授教学资料的不足现在,党校函授教学辅导材料少,每学科只有教材、函授辅导、单科教学计划,教师们把它称为“老三样”,科科如此。教材是越编越厚,有些内容只是为了凑篇幅,函授辅导是越编越少,特别是习题解答部分,最近几期只列几道论述题,而且题目大,篇幅长,覆盖面窄,不利于学员全面准确地把握教材,也不利于调动学员学习的主动性。对函授教学来说,自学是个主要环节,辅导材料就是不见面的老师,材料不足。

对企业法人代表权力的制约

厂长负责制实行以来,我国企业界的形势发生了令人振奋的变化,绝大多数厂长依法行使手中的权力,在各方面的有力配合下,使企业经营有了长足的发展.因此,对厂长负责制的历史功绩应该而且必须给予客观地公正地评价.但是,由于厂长负责制还不够健全,由于企业所享有的一切权力主要地通过法人代表去行使,由于企业重大问题决策形式不完善,由于企业内部缺乏有效的监督制约机制,由于个别企业法人代表的素质差,又胆大妄为,于是他们手中的权力便膨胀起来,形成一个人说了算,不仅造成了资产流失,经营亏损,有的甚至腐败起来.这种情况虽然只是出自于极少数的法人代表,但是,它的危害性和腐蚀性却是不容忽视的.