新形势下银行业高端人才培养及流转机制的构建

银行业管理人才库可通过加强人才信息收集及数字化手段运用,使人才库系统数据更加精细化、动态化,及时帮助入库机构系统盘点和使用人才数据,并通过建立数字化的标签体系和人才看板展示高端人才的教育培训背景、既往业绩专长、履职考评情况、政治道德素养等人力资源全生命周期信息,及时满足商业银行对高端人才“看见”“洞见”“预见”的需求,为有效利用各方资源、扩大高端人才市场化流转提供公共基础设施和市场信息。