期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
高管异质性对实施股权激励计划的影响研究——以康恩贝和双鹭药业为例
被引量:
1
1
作者
黄虹
张恩焕
柳琳
《金融管理研究》
2016年第2期66-89,共24页
随着中国资本市场的不断发展与健全,股权激励越来越多地被上市公司所运用。股权激励计划作为企业的重要战略,其实施效果必然受到高管团队的影响。面对市场竞争环境的日益激烈和迅速变化,高管团队正成为企业一项重要的隐性资源。本案例...
随着中国资本市场的不断发展与健全,股权激励越来越多地被上市公司所运用。股权激励计划作为企业的重要战略,其实施效果必然受到高管团队的影响。面对市场竞争环境的日益激烈和迅速变化,高管团队正成为企业一项重要的隐性资源。本案例以同样实施股权激励计划的康恩贝和双鹭药业两家医药上市公司为研究对象,以康恩贝宣布终止股权激励计划为切入点,从高管异质性角度分析了为什么在2006年相同的宏观经济环境和行业背景下宣告进行股权激励计划后,双鹭药业的股权激励计划可以历经数次行权,最终顺利完成,而康恩贝公司的财务业绩是达到行权条件的,却出现中途终止股权激励计划的结局。结果表明,该公司较高水平的高管异质性才是导致其股权激励计划终止的重要原因,而后出台的证监会政策制约,只是该公司终止计划的借口。
展开更多
关键词
股权激励
高管异质性
公司治理
内部控制
原文传递
题名
高管异质性对实施股权激励计划的影响研究——以康恩贝和双鹭药业为例
被引量:
1
1
作者
黄虹
张恩焕
柳琳
机构
上海
师范大学商学院
普华永道会计师事务所上海分所
出处
《金融管理研究》
2016年第2期66-89,共24页
基金
国家自科基金“中国上市公司股票回购时机研究:理论、实证与政策”(项目编号:71373162)
上海市教委创新重点项目“中国上市公司股票回购时机理论、实证与政策”(项目编号:14ZS107)资助
文摘
随着中国资本市场的不断发展与健全,股权激励越来越多地被上市公司所运用。股权激励计划作为企业的重要战略,其实施效果必然受到高管团队的影响。面对市场竞争环境的日益激烈和迅速变化,高管团队正成为企业一项重要的隐性资源。本案例以同样实施股权激励计划的康恩贝和双鹭药业两家医药上市公司为研究对象,以康恩贝宣布终止股权激励计划为切入点,从高管异质性角度分析了为什么在2006年相同的宏观经济环境和行业背景下宣告进行股权激励计划后,双鹭药业的股权激励计划可以历经数次行权,最终顺利完成,而康恩贝公司的财务业绩是达到行权条件的,却出现中途终止股权激励计划的结局。结果表明,该公司较高水平的高管异质性才是导致其股权激励计划终止的重要原因,而后出台的证监会政策制约,只是该公司终止计划的借口。
关键词
股权激励
高管异质性
公司治理
内部控制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.72 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管异质性对实施股权激励计划的影响研究——以康恩贝和双鹭药业为例
黄虹
张恩焕
柳琳
《金融管理研究》
2016
1
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部