中国民航企业文化建设研究与实践

普智经盛多次主导了大型民航企业文化建设的咨询，如机场、空管局、航空公司等，对民航业态的企业文化建设积累了丰富的经验。在与杭州萧山国际机场、民航中南空管局等单位合作期间，就中国民航业如何建设民航文化，进行了广泛的探讨和实践，总结了一些经验与体会，在这里与读者共享。

对中国电信企业文化建设的思考

普智经盛管理咨询公司经过公开竞标,参与了中国电信企业文化建设的部分工作,从中总结出中国电信企业文化建设的成功经验,同时也对企业文化落地问题进行了深入的探索。

中国移动企业文化落地模式的思考与实践

国际的金融危机也使国内经济环境变幻莫测，作为通信行业的领跑者中国移动同样面临着行业变革带来的巨大竞争压力。正如中国移动总裁王建宙所说：“中国移动正面临着‘三大挑战，一大任务’。三大挑战即：来自国际金融风暴和国内宏观经济状况给中国移动造成的影响：

坚定信心 共度时艰

从来挑战都是机遇,压力都是动力。2009年也许是我们中国进入新世纪以来经济运行中遇到的最困难的一年。在当今世界经济低迷的状况下,全国人民有信心,才能真正的走出低谷。

班组文化建设实践与思考

国内外著名企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激活，才能更好地释放整个企业的创造张力，实现基业长青。多年来，普智经盛管理咨询公司在为广东移动、广东电信、广州国税、安踏、王老吉、杭州机场、日本技研新阳等众多单位提供企业文化咨询服务的过程中，积累了丰富的班组文化建设实施经验，在此与大家分享。

促进机关文化落地

机关文化，也称行政文化，是指国家行政机关把全体干部职工的力量统一于履行机关职能过程中所形成的思想观念、行为方式、价值取向、道德规范，是一个机关思想理念、价值取向的集中体现，是行政机关每个工作人员言谈举止、为人处事所带有的机关烙印和标签。

税务 文化 建设实践思考

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力的重要因素。作为国家机关的税务系统,加强税务文化建设是贯彻落实中央精神,坚持科学发展观,顺应时代发展潮流,提升税务管理水平的具有全局性、前瞻性和战略性的重要举措。

食品行业文化建设的思考与实践

当今企业竞争,已不单单是资源和能力的竞争,对于食品行业来说,更是如此。竞争完全自由、行业壁垒较小、科技含量不高等因素,使得食品行业进入门槛相对比较低,但与此同时其行业生命力永恒,作为生活必需品,受社会经济波动影响小,消费量又很大,这些特点使行业竞争激烈程度一直都处在白热化状态。

香港企业文化优劣势分析研究

香港作为两岸三地企业文化的重要组成部分，对两岸三地企业文化的发展占有重要的地位。普智经盛咨询公司经过多年的分析研究，对香港企业文化的优劣势作了深入的分析研究。本文作为2008年9月在香港召开的首届两岸三地企业文化论坛主题报告之一，期望能给两岸三地企业文化建设一些启发。

食品行业文化建设思考与实践

当今企业竞争,已不单单是资源和能力的竞争,对于食品行业来说,更是如此。竞争完全自由、行业壁垒较小科技含量不高等因素,使得食品行业进入门槛相对比较低,但与此同时其行业生命力永恒,食品是必需品,受社会经济波动影响小,消费量又很大等特点,使得行业竞争激烈程度一直都处在白热化状态。

“毒饺子事件”与危机管理

中国的食品安全在国内外屡亮红灯，不少消费者已是惊弓之鸟，于是以日本3口之家吃饺子中毒为切入点，各大媒体纷纷炒作，中国的饺子尤其是河北天洋食品厂陷入媒体的口诛笔伐中。中国的食品安全威胁论再度升级，不但河北天洋食品厂被媒体、消费者封杀，整个饺子行业遭遇风霜，个体危机已经演化为行业危机甚至中国制造危机。