基于柯氏模型下普洱市住院医师规范化培训效果研究

目的运用柯氏模型对普洱市人民医院住院医师规范化培训效果进行分析,提出改进方法。方法以柯氏模型为导向,对普洱市人民医院213名规培学员、204名带教老师和32家用人单位进行问卷调查。从反应层、学习层、行为层、成果层四个层面对结果进行分析。结果反应层:学员培训总体满意度较高,不同人口特征间的比较,差异无统计学意义(P>0.05)。学习层:学员前后执业医师资格模拟考试成绩比较,差异有统计学意义(P<0.05)。行为层:学员自评、带教老师、用人单位对其工作能力评价较高。成果层:执业医师资格考试通过率2021年69.50%、2022年81.97%、2023年85.33%。结论住培学员、带教老师及用人单位对培训效果总体较为满意,学员对医院提供的住宿条件满意度较低,对科研能力提升方面的培训满意度为一般。

某三级公立医院高质量发展战略研究

公立医院应就医院内外部环境和优劣势进行深度剖析和精准定位,以期在新医改持续深化及健康中国的战略背景下实现高质量发展与转型。本研究结合SWOT分析法将医院自身优势、劣势与面临的机遇与挑战进行战略布局,从顶层设计出发,就如何构建高质量发展新体系,创新医疗服务新模式,完善职能管理能力,激活高质量发展动力,建设特色鲜明的医院文化以及坚持和加强党对公立医院的全面领导等方面,探讨医院可持续发展新模式,制定高质量发展战略,为医院决策者提供战略发展建议。

普洱市人民医院成功晋升三级甲等综合医院

2015年3月，云南省卫生和计划生育委员会正式批准云南省普洱市人民医院晋升三级甲等综合医院。普洱市三级甲等综合医院实现零的突破，将有力促进全市医疗事业发展，特别是为普洱市人民医院建设打造立足滇西南、面向周边国家和地区的区域医疗中心向前迈出关键一步．

信息员在医患沟通中的作用

目的探讨应用信息员减少医患纠纷,提高患者满意度的方法和效果。方法在全院各临床科室,设置1名具备爱心、耐心、细心、责任心、有较强人际交往能力及丰富临床经验的高年资护士为信息员,脱离常规护理工作,按信息员职责要求专门负责医患间的交流沟通。结果使用信息员前患者满意率为92.84%、医患纠纷发生率为0.16‰;使用信息员后患者满意率为94.81%、医患纠纷发生率为0.07‰,两者比较,χ2=310.41、10.67,均P<0.01。结论信息员制度有利于构建和谐的医患关系,减少医疗纠纷和提高患者满意度。