把组织优势转化为发展优势 为普洱高质量发展提供坚强组织保证

普洱市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国、全省组织部长会议精神,坚持抓理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才,切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势,为推动普洱市高质量发展提供坚强的组织保证。

浅谈普洱市少数民族干部培养选拔工作应注意的几个问题

大力培养选拔少数民族干部,是共产党的一贯方针,是党的民族政策的重要内容,是党的干部工作的重要组成部分。在新形势下,培养选拔少数民族干部要注重对少数民族干部的素质提高,大力加强基层少数民族干部队伍建设和加强少数民族干部的团结合作。

普洱市 激励关爱战“疫”一线党员干部

新冠肺炎疫情防控工作开展以来,普洱市为切实关心关爱抗击疫情一线干部,激励一线干部干事创业的激情,结合全市疫情防控工作大局,从在一线考察识别干部、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、动员广大党员当先锋作表率、强化正向宣传引导、严肃务实作风5个方面细化18条具体措施,落实责任分工,进一步以鲜明导向激励引导广大党员干部勇于担当、冲锋在前。

普洱市 规范化开展主题党日活动

2017年以来,普洱市探索推行"四定一选一统筹"制度,通过"定主题、定时间、定人员、定动作"促规范,创新自选动作抓实效、强化统筹兼顾补短板,推动了基层党支部扎实开展主题党日活动。3年多来,这项制度融入普洱市各族党员的学习生活中,有力推动党的组织生活由"宽松软"向"严紧硬"转变。

普洱市|“三严”加强村组干部管理

为解决村组干部教育管理监督中存在的突出问题,普洱市出台《关于从严从实加强村组干部管理的实施意见》,围绕'严查、严管、严防'三方面提出具体措施,加强村组干部管理,为扫黑除恶专项斗争提供坚强的组织保障。严查任职资格。围绕政治导向、涉黑涉恶等方面,整合部门力量对全市在任村组干部任职条件、履职尽责、群众反响等情况全覆盖开展大排查,严格程序集中审核清理。

选育青年人才 助力普洱高质量发展

青年兴则国家兴,青年强则国家强。培养堪当时代大任的青年人才,关乎党的事业薪火相传,关乎实现中华民族伟大复兴的千秋伟业。近年来,普洱市着力实施人才强市战略,大力选育高质量青年人才,努力为全市高质量发展提供更好的人才支撑和智力支持。强引领,精准选才习近平总书记强调,"更大规模、更有成效地培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才"。普洱市坚决贯彻,强化引领,聚焦方向精准选才。

普洱五湖湿地公园 天光云影共徘徊

普洱五湖湿地公园由洗马湖、梅子湖、野鸭湖、信房湖和纳贺湖五湖组成,之间有人工管道和沟渠连通,总面积达1148.43公顷。公园河谷众多,森林植被覆盖率高,形成了'森林+湿地'的独特地貌景观。清晨和傍晚是欣赏湖光山色的最佳时机。清晨,薄雾轻轻罩在湖面上,雾气被阳光驱散后,环山倒影、碧水翠苇、飞鸟成群,镜子般的水面映出蓝天、白云。黄昏时,夕阳的余晖在湖面折射出无数炫光,仿佛一幅美丽的风景画。

普洱:“警地共建”筑牢边境战斗堡垒

普洱市紧扣边疆稳定、民族团结、禁毒防艾等实际,认真开展'边境党建''国门党建',在江城、孟连、西盟等县深化开展'警地共建'工作,进一步筑牢边境和谐稳定的战斗堡垒。两个班子一起建,两条战线一盘棋。明确警地双方创建责任,17名边防派出所长进入乡镇党委班子,配备武装干事272名、民警村官207名。

大力推进基层服务型党组织建设

党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，是提高基层组织战斗力的有效途径。我们要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性和紧迫性，以服务型党组织建设指导基层党建工作，把服务作为基层党组织的自觉追求和基本职责，以服务群众、做群众工作为主要任务，围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，加快基层党组织领导方式转变、工作方式转型、活动方式创新，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。

林下种植业需多管齐下

林下种植是发展林下经济的一种生产模式。近年来,云南各地因地制宜,结合当地气候、水土等条件,大力发展林下种植业,先后探索出林菌、林药、林菜等发展模式,取得一定成效,成为当地农户增加收入的一条新路子。然而,受种植技术落后、资金短缺、缺乏主导产业等因素影响,发展林下种植依旧困难重重,该如何破解?

加快发展边疆民族地区集体经济

发展壮大农村集体经济，是发展农村经济、增加农民收入、提高村级组织服务功能、增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要保证。普洱市是典型的边疆民族贫困地区，全市村级集体经济的发展现状可谓是“先天不足，后天失调”。目前，全市993个村中，无集体经济收入的有717个，占72．2％。如何实现村级集体经济的稳步发展、经济收入的持续增长、资产总量的不断扩大、运行质量的逐渐提高已成为基层党组织和党员干部的历史重任，也是当前必须抓紧做好的现实任务。

读者评刊

党刊是我书桌上不可或缺的一本刊物，因为它一直孜孜不倦地秉承着媒体人的精神，以及“走转改”所提倡的走基层路线的那份坚守。2013年改版后，党刊版面变得清新，字体看着让人更舒服。

深夜调解夫妻纠纷

2011年3月的一天晚上，我独自一人在村上值班。深夜两点，睡梦中的我被一阵哭声惊醒。带着一丝胆怯和几许疑虑，我悄悄地走到大门旁，贴近门缝往外看，只见一位中年妇女带着小孩在村委会大门外边哭边喊。

党建信息

为储备一批讲政治、能力强、作风好的人才后备力量,沧源县充分发挥青年人才党支部作用,建立"人才库",促乡村振兴发展。高标准筛选,确保"素质硬"。全面摸底排查致富带头人、高校毕业生、退役军人等优秀人才,并结合村组干部任用标准,高标准筛选优秀人才;深化实施万名干部规划家乡行动,以"燕雀回巢"方式,鼓励本村(社区)公职人员回乡工作、回乡任职,为家乡的发展建设贡献力量。目前,有回引对象677人。

孟连县 “双向大讲堂”推动“志智双扶”

孟连县结合边境地区"直过民族"教育文化水平落后的实际,创新开展"双向大讲堂",推动扶贫同"扶志""扶智"相结合,全面提升群众教育文化水平,激发群众内生动力,从根本上拔除穷根。"双向培养"建强师资力量。"一个村一个大讲堂、一个大讲堂一支高素质讲师队伍",以省、市、县派出的优秀驻村干部为骨干,以优秀党员干部、本地大学生、退伍军人、务工返乡人员、致富带头人为主体,以挂包干部、专家学者为补充,组建高质量师资库。全面推动"双向培养",定期开展讲师培训,提供优质教学;以大讲堂为干部"练兵场",培养一批理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的年轻后备干部,锻造一支"永远不走的工作队"。