上海市普陀区总工会开出首批“工会劳动法律监督整改意见书”

上海市普陀区总工会办公室报道近日,上海市普陀区总工会会同桃浦镇、长征镇总工会,组成《上海市职工代表大会条例》监督检查组,对企业贯彻执行《条例》情况进行重点抽查,主要通过听汇报、看台账、访谈等形式,帮助企业建立健全职代会制度,在促进企业发展过程中进一步发挥职代会制度的作用。在抽查中,对于发现的企业职代会不按时召开、职代会工作制度不健全、涉及职工切身利益的事项表决方式不到位、台账不全等问题,普陀区总工会向2家企业开出首批《条例》监督整改意见书。

创新发展 与时俱进——上海市普陀区工会工作五年规划纲要的主要内容和特点

五年规划纲要(草案)共分六大目标体系、九个分类目标、十八项工作、五十九项指标要求。规划的总体目标是按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，经过全区工会五年的努力工作，基本形成能够适应社会主义市场经济客观要求，适应新时期工会组织和工作发展需要，自觉服务职工，服务党的大局的劳动关系协调体系、

关于物业管理行业职工收入情况的调查研究——以上海市普陀区为例

作为城市管理的重要组成部分，物业管理是一个集社会性、公益性和服务性为基本特征的新兴朝阳服务行业，事关千家万户的安居乐业，关系到和谐社会的建设。本课题以上海市普陀区为例，通过对物业管理企业负责人、工会及物业职工的深入访谈，研究当前物业管理行业职工的收入情况，分析存在的困难和问题，

普陀区大型超市建立工资集体协商机制

加入行业工会使外商投资企业工会更容易被企业方认可 建立企业和工会的共同价值理念是外商投资企业工会有为有位的重要前提 创新工作机制是企业工会有效运作的活力源泉

企业与职工“共赢”促和谐

薪酬分配事关职工的切身利益，也是促进企业发展、社会稳定的重要因素。《若干意见》的出台旨在进一步引导企业完善工资决定及分配行为，在实现企业与职工“共赢”中促进和谐。

心系劳模送关爱 工会服务显温度

上海市普陀区总工会认真贯彻落实全总、市总关于关心关爱劳模的工作部署,立足区情实际,针对区域劳模数量多、年龄大、行业分布广的特点,积极整合资源,完善服务保障,优化服务举措,积极宣传劳模先进事迹,努力营造全社会尊重劳模、关爱劳模的良好氛围,用心用情做好劳模关心关爱的“娘家人”“贴心人”“守护人”。

谈加强工会财务规范化管理

工会财务管理工作是工会工作的重要组成部分，在工会全面履行各项社会职能，建设中国特色社会主义工会中起着重要的物质保障作用，因此，提高工会财务规范化管理水平就显得更为重要了。 一、加强工会财务规范化管理的重要意义 （一）工会工作适应新形势的需要 按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，

工会文化与职工文化必须服务于和谐文化

在我国市场经济已经具有一定成熟度的今天，社会的政治、经济与文化结构都发生了根本性的变化，文化结构的变化在我们的社会运转中已十分明显。

体制创新:工会干部职业化刍议

随着党的十六大报告明确把建设政治文明、推进政治体制改革作为一项重要目标,工会改革的要求也更趋强烈,工会干部职业化问题的研究不仅见之于报端,而且在某些地方已付之于实践。笔者认为,工会改革的根本在于体制创新,为培育职业工会活动家和工会干部职业化创造条件。

用发展着的马克思主义指导工会新的实践

发展是马克思主义活的灵魂。“三个代表”思想是对马克思主义理论的新贡献、新发展，“三个代表”思想高层建筑、内涵丰富、思想深刻、结构科学，集中体现了党的先进性和建设社会主义的本质要求；“三个代表”思想是新时期治党治国的理论和行动纲领，是中国化的马克思主义。

构建和谐社会 把握切入重点——上海工会干部笔谈中国特色工会

强化组织领导 加强指导服务 沈贵楚（嘉定区人大副主任、区总工会主席）：市总十一届六次全委（扩大）会议对嘉定工会工作有很强的针对性和指导性，根据嘉定职工队伍增长较快的实际，我们坚持将组建作为工会工作的重中之重长抓不懈，具体的做法：

探索行业民主管理模式 提高工会整体维权水平

近年来，我区非公经济比重不断加大．私营，外资等非公企业数量不断攀升，目前，全区注册非公企业数已达到1万余家．非公企业从业职工数占全区职工总数的三分之二，全区87％的税收都来自于非公经济和混合经济。为了适应非公企业的发展要求，探索工会工作在非公企业的运行机制和活动方式．几年来．我区在大力推进独立企业职工民主管理制度建设和区域性非公小企业职工民主管理制度建设的基础上，

在“十二五”建设中积极发挥工会组织的作用

“十二五”时期，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，是全面落实党的十七大提出的战略目标、深化重点领域和关键环节改革的重要时期，也是调整经济结构，转变发展方式，统筹城乡发展，加快推进全面建设小康社会进程的关键时期。在“十二五”建设中积极发挥工会组织的作用，是对工会组织的根本要求，也是工会组织的职责所在。结合普陀非公有制经济占全区经济总量90％以上的区情和工会工作实际，我们要着力把握三个切入口，

打造五大平台 完善六项制度 加大工会服务中小企业发展的工作力度

当前,由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机愈演愈烈,对我国和上海经济也不可避免地带来了影响,并已经对实体经济产生了冲击。普陀区一些外贸类企业陷入困境而相继搬迁,其中以长征工业区为例就有4家此类企业因搬迁、职工经济补偿等问题发生集体劳动争议。园区工会第一时间介入，在第一起争议妥善解决取得经验的基础上，建立了集“预警、应急、调处”于一体的劳动争议调处无缝衔接机制，后面3起集体争议均“短、平、快”解决，使矛盾化解在基层、化解在萌芽，有效地保护了搬迁企业职工群体的利益。

创新组织形式 充分发挥行业工会重要作用

为了适应新形势新变化，上海市普陀区总工会进行了建立区域性行业工会的探索，构建了行业与区域之间一条块结合、相互衔接、相互支撑的工会组织网络。一、立足区情。

运用社区预调机制 做好工会信访工作

工会信访工作是党联系职工群众的桥梁和纽带，是反映职工群众呼声，帮助职工群众排忧解难的一个重要渠道。普陀区总工会坚持“三个代表”重要思想，深入开展调查研究，积极探索新形势下做好社区和小区工会信访工作的方式和方法。

建立社区工会联合会的探索

随着社会经济的发展,社区工会联合会应运而生。上海作为特大型城市,社区工会联合会的运作模式、组织体制、会籍管理、工会经费等问题需要进一步探索。

金融危机背景下上海大学生就业状况调查报告

国际金融危机给全球经济带来极大的负面影响，波及国内的许多经济实体，许多企业选择裁员或者减少新增雇员以应对危机，这就给原本严峻的就业形势带来了更大的压力。为了深入了解金融危机影响下大学生的求职心态及就业状况，普陀区总工会研究室通过问卷调查和个案走访等方式进行专题调研，