会计选择行为的制约机制研究

文章认为,在制约管理当局会计选择行为的各要素中,内部控制是基础,公司治理是关键,产权结构是前提。且当这些内部要素与外部环境各要素发生有机的非线性的藕合作用时,才会使系统远离平衡态,形成有序的耗散结构,对管理当局选择行为形成有效的制约。

论国有企业会计人员委派制

会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。

合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础

我国目前存在合伙制会计师事务所和有限责任会计师事务所。在以诚信立业的注册会计师行业发展历程中,合伙制是一种市场筛选的结果。合伙制有助于注册会计师行业的行为自律,从根本上保证注册会计师行业的诚信。合伙制形成的巨额赔偿,有效地激励了市场各种可能制衡力量来制约注册会计师行业的行为。因此,合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础。

会计事务所管理体制改革:原因、问题及对策

20世纪 90年代我国会计师事务所管理体制改革的直接原因 ,一是企业会计信息失真日趋严重化 ,二是注册会计师执业质量十分低下。而注册会计师执业质量低下的主要原因之一就是会计师事务所管理体制存在着严重的缺陷 ,“挂靠”制度使事务所失去了执业的独立性、客观性和公正性。 90年代末会计师事务所的脱钩与清理整顿 ,对注册会计师行业的发展起了一定的正面效应。但是 ,脱钩后的会计师事务所存在的问题仍不容忽视。本文为此提出若干可行的会计师事务所内部和外部治理对策。

用“两个结合”培养注册会计师专业方向本科学生

中国注册会计师协会《关于加强行业人才培养工作的指导意见》（以下简称“三十条”）明确提出，高等院校注册会计师专业方向教育的目标是要“根据新形势和行业人才建设对注册会计师资格前教育的新要求，进一步推动提高注册会计师专业方向办学质量，着重培养具有学习能力、实践能力、创新能力和国际交流能力的国际化注册会计师后备人才，把注册会计师专业方向办成定位准确、优势突出、国际水平的一流专业，办成亿万公众人人知晓、万千学子心向往之的品牌专业。”

对上市公司变更会计师事务所的信息披露的思考

本文通过对我国会计师事务所变更的信息披露现状进行剖析,提出了相应的规范披露及监管建议。

对注册会计师专业《财务管理》双语教学的若干问题探讨

为了响应教育部要在部属高校实行双语教学的号召,各高等院校普遍在部分专业和课程中试行了双语教学。但是对于双语教学的目标定位、教材选择、教学方法以及教学手段等方面的问题,各高校尚未形成统一的认识,存在一定的争论。《财务管理》课程作为我国会计和财务管理本科专业的专业核心课程之一,其课程结构和内容与西方国家基本一致,具有一定的代表性。因此,本文以注册会计师专业《财务管理》课程为例,结合笔者近几年的教学经验,对其双语教学过程中存在的一些问题进行探讨。

关于主审注册会计师谨慎执业的几个问题

关于主审注册会计师谨慎执业的几个问题□刘国常在会计报表审计中，往往需要若干个注册会计师或助理人员，分工负责有关审计事项。但是，最后必须有一个注册会计师负责对会计报表整体发表审计意见，并在审计报告上签章。该注册会计师就是主审注册会计师。主审注册会计师在...

管理会计竞争优势

2006年,Robert S. Kaplan教授获得美国会计学会管理会计分会"终生成就奖"。这篇文章是他在美国会计学会年中会议上的获奖感言,发表于当年的Journal of Management Accounting Research上。本文由Kaplan教授推荐和提供。

会计准则趋同的利与弊

会计准则国际协调（harmonization）乃至国际趋同（convergence）问题一直是会计学者、准则制定者、监管机构讨论的问题。为了引进国际资本，利用金融全球化为我国提供更多经济发展的机会，会计准则的国际趋同是个不可避免的问题。正如财政部王军副部长说的，趋同并非是会计中每一个范畴的完全等同。忽视会计发展阶段和环境特点，未必能收到良好的实实在在的多赢效果，趋同是一个渐进的过程。

中国会计学会2006年学术年会综述

由中国会计学会教育分会主办、广州暨南大学承办的中国会计学会2006年学术年会于7月15～16日在广州暨南大学曾宪梓科学馆隆重召开。来自全国高等院校、政府部门、研究机构、企事业部门以及港澳台地区、美、日、韩等国的会计学专家、学者共400多人出席了本次学术年会。暨南大学副校长王华教授主持本次学术年会的开幕式，暨南大学党委书记蒋述卓教授致开幕词。

基于科学发展观的国有企业领导干部离任审计

离任审计是任期经济责任审计的一种具体形式,它是在中国经济改革过程中出现的一种政府监督制度。本文以受托责任的合理界定为立论基础,以科学发展观为指导,将离任审计定位为一种可持续发展审计,以此为契机引导国有企业经营者的经营行为对企业的生存和发展有所贡献。文章还简略讨论了基于科学发展观的离任审计的基本架构。

Kaplan访谈系列之十——将时间添加进作业成本法

前言： 尽管一些先进的工具如作业成本法（ABC）等对确定公司的真实成本和盈利能力有所帮助，但这些工作开展起来仍然十分困难。在这本新书中，罗伯特·卡普兰教授和埃康系统的创始人史蒂芬·安德森提出了一个时间驱动作业成本法（TDABC）的简化体系。大大优化了现有的企业资源计划系统。一些关键的概念包括：

管理者自利与短视行为研究——基于上市公司证券投资的角度

近年来我国进行证券投资的上市公司越来越多,上市公司投资短视行为日趋严重。针对我国上市公司热衷短期证券投资的现象,笔者重点对管理者基于自身利益的上市公司短视行为进行分析。本文选取2007年～2009年的我国上市公司为样本进行实证研究。通过研究,发现大量上市公司管理者存在投资短视行为;管理者年龄、经营能力对这种行为影响较大,并呈显著的负相关关系;而管理者薪酬、管理者持股比例与投资短视不存在显著的关系。

基于多元logit模型的国有企业高管更换决策机理研究

本文以1997-2008年间300家国有控股上市公司为例,采用多元logit模型考察了政府控制下的高管更换决策机理及其经济后果。研究发现,在政府控制的情况下,高管非升迁更换确实与公司业绩之间存在显著的负相关关系,但升迁更换与公司业绩之间并不存在显著的正相关关系。此外,在业绩相同的情况下,有政府背景的高管比较容易获得升迁,在控股股东中地位较高或具有人大、政协等政治资格的高管则不太容易发生非升迁更换。从市场反应来看,政府控制下的这种高管更换机制往往得不到市场的积极认可。

内部控制、契约秩序与法律要求——基于朗讯贿赂门事件及美国内部控制立法与司法实践的思考

本文以朗讯贿赂门事件为出发点,从契约经济学的角度分析了内部控制法律要求的理论依据及其在美国的立法与司法实践过程。然后,本文对我国目前内部控制法律要求现状进行分析,并分析了美国内部控制法律发展对我国的影响与启示。

平衡计分卡:一种战略绩效评价理念

文章在描述平衡计分卡基本框架的基础上,论述平衡计分卡的实践运用问题。指出平衡计分卡并不是一种消逝的时尚,而是一种逐渐走向成熟的战略绩效评价理念。

法制环境、金融发展与企业长期债务融资

本文分别从长期负债比率和债务期限结构两个方面,从法与金融的视角考察了我国地区法制环境、金融发展以及它们之间的相互作用对上市公司长期债务融资的影响。研究结果表明:我国地区法制环境的改善并不能使上市公司获得更多的长期债务融资,地区法制环境和金融发展的水平越高,上市公司获得的长期债务融资越少,然而在法制环境比较好的地区,金融发展水平的提高却有助于上市公司获得更多的长期债务融资。本文的研究结果不仅丰富了国内外的研究成果,而且有助于我们更加深入地了解我国上市公司长期债务融资偏低的制度因素。