人力资本结构、相对工资与国际移民的收入分配效应

作为经济全球化的重要组成部分,国际人口迁移对于收入分配不平等的影响近年来引起越来越多的关注。本文首先在内生性人力资本框架下,构建跨期叠代增长模型分析熟练劳动力国际迁移长期中影响目标国收入分配不平等的理论机制。分析显示,外国熟练劳动力移民一方面会影响目标国当地熟练劳动力与非熟练劳动力的收入差距,产生人力资本"相对收入效应",另一方面会影响目标国当地熟练劳动与非熟练劳动力的相对比重,产生人力资本"结构效应",因此国际移民活动对于目标国收入分配不平等的影响取决于人力资本"结构效应"与"相对收入效应"的净效应。然后,本文以OECD国家2000-2011年的数据为基础,运用动态面板数据模型,对国际移民活动与目标国收入分配不平等的关系进行了系统GMM检验。实证结果显示,外国移民短期中会降低目标国的收入不平等程度,长期中则会提高目标国的收入不平等程度。

海外移民网络、交易成本与外向型直接投资

随着全球人口迁移与直接投资的迅速发展,国际移民网络与国际直接投资的关系近年来引起越来越多文献的关注,不过鲜有文献研究国际移民网络对于移民来源国外向型直接投资的影响。本文首先在异质性企业框架下,以交易成本理论为基础,构建模型研究国际移民网络影响移民来源国外向型直接投资的微观机制。研究显示,在正式制度不完善的条件下,海外移民网络的内部治理机制有助于提高国际交易合约的执行效率,降低直接投资活动中的交易成本,从而促进移民来源国外向型直接投资的发展。然后,本文运用2003—2012年中国在24个国家海外华人和直接投资的数据,以引力模型为基础检验理论模型的假说,结果证实海外移民网络对中国的外向型直接投资具有显著的促进作用,而且地理距离越近的移民网络对于直接投资的促进作用越明显。