新古典经济学的假设与演变

新古典经济学作为一个科学研究纲领,有三个核心假设和一系列辅助性假设。第二次世界大战后,新古典经济学的解释力和预测力不断提高的过程,也正是遵循新古典经济学传统的经济学家,不断地修正或放弃其传统假设的过程。但这种修正或放弃并不彻底。今天,新古典经济学正面临着一系列问题,如自反性问题、滥用数学的问题和关于经济系统的一些本体论假定不实用的问题。

CEPA的经济影响以及发展策略浅析

CEPA的产生有深刻背景和意义 ,CEPA对不同区域和行业的影响不同 ,但总体而言是互惠互利的 ,其经济影响深远。需要采取适当的发展策略如加强整体协调运作等 ,才能充分发挥CEPA的积极作用 ,促进两岸经济的融合与发展。

论改进我国商业银行信用风险管理的对策

一．我国商业银行信用风险管理的现存问题 信用风险又称违约风险，是指借款人、证券发行人或交易对方因种种原因，不愿或无力履行合同条件而构成违约，致使银行、投资者或交易对方遭受损失的可能性。如何对信用风险进行度量，以提高信用风险管理水平，是全世界银行界面临的难题，更是我国银行业加入WTO之后的最大难题。经过十几年来的不断改革探索，我国商业银行的信贷管理体系已基本建立，

外资企业和谐劳资关系的构建--基于转型时期劳动力市场演变的视角

该文基于我国外资企业劳资关系外源性、嵌入性的特点,深入分析了劳动力市场与外资企业劳资关系的演进机理,系统探讨了转型时期劳动力市场演变发展的两个阶段中外资企业劳资关系的状况和特点,并从政府规制和企业两个维度提出了促进外资企业劳资关系和谐稳定的对策建议。

建立现代产权制度 促进公司治理结构的优化——国有企业改革的新突破

完善公司法人治理结构是现代企业制度的重要环节。目前 ,我国国有企业建立现代企业制度已取得了明显的进展 ,但仍有不少企业的法人治理结构不健全、不完善 ,影响了企业的有效运作和经济效益的提高 ,按照党的十六届三中全会《决定》的要求完善公司法人治理结构 ,需要从健立健全现代产权制度 ,推进股权多元化 ,改革国有资产管理体制 ,改进企业外部治理机制等方面来进行。

试论以税源控管为重心的税收征管改革

税源控管是现代税收征管工作不可或缺的重心,而目前税源控管薄弱已成为深化税收征管改革的瓶颈。本文探讨了以税源控管为重心深化税收征管改革问题,具体思路包括运用企业再造理论,应用先进信息技术优化再造"零阻力"征管业务流程;运用"无缝隙组织"理论,健全内外有机结合的税务网络式机构;应用执行力管理理论,实施科学化管理;运用全面质量管理(TQM) 理论,强化精细化管理。

我国人力资本不平等问题研究

对人力资本不平等程度的度量,是在对人力资本进行度量的基础上进行的,常用的指标是人力资本标准差和人力资本基尼系数。通过计算发现:我国人力资本基尼系数在不断变小,人力资本不平等的情况不断得到改善,但是,与发达国家甚至东亚国家相比,我国的人力资本不平等情况仍然严重;我国的人力资本不平等与人力资本平均值负相关;我国各省区市的人力资本不平等程度在逐步减小,但是区域间的差异并没有减少,而且区域差异是总差异的主要原因。同时,我国的人力资本不平等程度每下降1个百分点,劳均GDP会提高3个百分点。因此,为了促进我国经济的更好更快发展,应该努力改善我国的人力资本不平等状况。