基层医院护士职业素质的现况调查及岗位潜能发展启示

目的了解基层医院护士综合职业素质和岗位潜能现状,为医院分类分层的人才培养提供发展指导。方法以胜任素质理论以及“人冰山下潜能动力模型”等为理论依据,构建并检验了基层医院护士的职业素质与岗位潜能指标体系。结果对基层医院419名护士进行测评。综合职业素质中,稳定性得分最高,创新意识、合作性及学习素质居次,其余6项分值低于50分,其中服务意识、管理意识与营销意识得分最低。在四大岗位潜能方面,匹配人数为教学服务类143名、生产技术类115名、创新研究类83名与综合管理类78名。综合管理类占比最高是以30岁以下“青年”护士人群占41.03%,其次是30~39岁“中青年”护士人群占比39.74%。教学服务类占比最高是30~39岁“中青年”护士人群37.76%,30岁以下与40岁以上占比相当。生产技术类占比最高是19~29岁“青年护士”人群57.39%,其次30~39岁“中青年”占比33.04%。创新研究类占比最高是30~39岁“中青年”人群46.99%,其次19~29岁“青年护士”占比27.71%。结论综合职业素质中主要体现“意识不够”,在岗位潜能匹配中,青年护士更多匹配生产技术类与综合管理类,中青年护士更倾向于教学服务类与创新研究类,医院可以从完善护士的招聘选拔、培训与考核激励机制等方面入手,最终实现护理人力资源的精准化管理。

改良揭盖法治疗鼻前庭囊肿的应用研究

目的探讨改良揭盖法较传统方法治疗鼻前庭囊肿应用的优越性。方法回顾性研究2010年1月-2018年10月广东省佛山市顺德区暨南大学附属顺德医院收治的22例鼻前庭囊肿患者临床资料,按不同治疗方式分为两组:观察组11例行鼻内镜下改良揭盖法治疗,对照组11例行传统的唇龈沟入路治疗。比较两种治疗方式手术时间、术中出血量、术后并发症(面部、上唇部肿胀、麻木疼痛,切口出血、创面感染、术后疼痛等)、平均住院时间和平均费用、切口愈合、术后复发等方面的差别。结果观察组手术时间、术中出血和填塞情况均优于对照组(P<0.05)。观察组在切口出血、填塞与否、术后面部及上唇麻木、术后疼痛发生情况明显少于对照组(P<0.05)。观察组平均住院时间、平均费用明显少于对照组,差异显著有统计学意义(P<0.05)。术后随访2年,观察组和对照组术后复发分别是0例、1例,差异显著有统计学意义(P<0.05)。结论鼻内镜下改良揭盖法治疗鼻前庭囊肿较传统方法具有手术时间短、微创、操作简单、副作用小、平均住院时间短、平均费用低、复发率低等优越性,值得临床应用。

重组人干扰素α-2b喷雾剂联合高渗缓冲海水鼻腔护理喷雾器治疗儿童急性上呼吸道感染的临床疗效

目的:探讨重组人干扰素α-2b(rhIFNα-2b)喷雾剂联合高渗缓冲海水鼻腔护理喷雾器治疗儿童急性上呼吸道感染(AURTI)的临床疗效。方法:选取就诊的AURTI患儿110例作为研究对象,按照随机分组法将其分为观察组、对照组,其中对照组53例、观察组57例,对照组给予rhIFNα-2b喷雾剂治疗方式,观察组则在对照组基础上加用高渗缓冲海水鼻腔护理喷雾器进行治疗,比较两组患儿各项症状评分、治疗效果及并发症发生率。结果:治疗后,观察组各项症状评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组治疗总有效率为92.98%,明显高于对照组79.25%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组不良反应总发生率为5.46%,明显低于对照组20.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:采用rhIFNα-2b喷雾剂联合高渗缓冲海水鼻腔护理喷雾器治疗儿童AURTI疾病效果显著,可缓解临床症状,并降低并发症的发生率,可加强治疗效果。