创业邦总编辑对谈暴风科技冯鑫 从单一业务到联邦生态 以超级制片人挺进DT时代

＂互联网变化太快,几乎每三年就会更新一次主题。＂暴风科技董事长兼CEO冯鑫之前从未想过暴风科技最近的故事：2015年上创业板,连续36个涨停;此后,提出全球DT（Data Technology）大娱乐战略,VR、TV、秀场、影视、文化、游戏、国际7大业务布局,完成度60%;

VR图谋颠覆十个行业

用户领略了VR体验后的夸张表情，就是常说的“VRFace”。除了经常听到的震撼、惊悚、难以置信之外，那位90岁的老奶奶所说的“It’Svery beautiful”最打动人。如此真实、神奇的VR体验，将彻底改变哪些行业呢？11月7日，超过一百万个订报家庭收到了赠送的谷歌纸板头盔（GoogleCardboard）。这是谷歌用纸板制作的低价VR设备，能够适配智能手机。当他们下载了《纽约时报》的新版免费VR应用后，

人工智能在电视人机交互中的应用

无论是传统电视还是智能电视,要解决的问题都是一样的,即"如何让用户方便地获取内容"。这里有两个关键点:"方便"和"内容"。在方便性上,传统电视和互联网电视差不多,都是基于遥控器进行人机交互;"内容"是传统电视和互联网电视最大的不同点,这个无需赘述。而人工智能技术的长足发展,正在这两个关键点上都大大提升了用户使用体验。

基于胜任力模型的人力资源开发

同传统的人力资源管理相比,基于胜任力模型的人力资源管理无论是从人员甄选、薪酬管理来说,还是从绩效管理与培训管理而言,都具有不可比拟的优势。基于胜任力模型的人力资源管理的模型构建方法主要有层次分析法、全方位评价法、德尔菲法、专家系统数据库和观察法等。它在我国的人力资源管理应用中具有十分重要的作用。

暴风 从影像到体验,深耕体验式营销

在移动互联网营销高速发展的时代,我们要从用户需求出发,立足用户体验,进而做到精准营销。我认为＂体验式营销＂是未来的营销关键词,满足＂体验式营销＂要有三个条件：一是把握用户心理。用户目前对营销体验越来越挑剔,把握用户心理,才能把握营销未来;二是精准。营销需要更加精准,用户才不反感,基于广大硬件矩阵的＂排兵布阵＂,结合符合用户心理的创意,做到营销体系中的深入浅出;三是跨界。营销需要更多跨界,这里的跨界不仅是品牌层面的联合,还需要有更多介质之间的跨界,产生营销的叠加效应。

专注发展在线视频客户端

暴风影音已陪伴几亿中国网民走过整整六年,六年间暴风影音扎根用户桌面,从万能播放、本地在线同步高清、高清左眼键再到如今的3D、环绕立体声,用户使用暴风影音,足不出户,经历了一维到三维的超凡视觉之旅。不同于其他在线视频同行,暴风影音始终心无旁骛,最终将暴风影音这个品牌做成了"万能"、"高清"的在线视频代名词。

金融危机不是灾难,是机遇!

角色:视频网站虽然受到金融危机的影响,网络广告总的投放量有可能减少,但是对于单家网络媒体而言,投放的金额反而可能增长,因为竞争者的数量少了。毫无疑问,金融危机已经影响到了网络广告的市场。近日,金融时报发表文章指出金融危机的震荡波已经传到在线广告市场,研究机构数据表明,英国在线广告市场在经过连续5年的高速增长之后将首次放缓。中国的网络媒体是否也将面临同样的境地?