党的“三大法宝”在曲江抗战中的成功运用及当代价值

党的“三大法宝”是党的建设、武装斗争和统一战线。作为中国革命的组成部分,曲江党组织紧握“三大法宝”开展革命实践并成功运用于抗战中,对党的建设常抓不懈,在组织建设和思想建设上做了大量工作;组织领导武装力量进行曲江革命斗争,创建抗日武装力量,开展灵活的游击战斗;持续开展凝聚曲江社会各阶层合力的统战工作,积极组织广大青年抗战,成功团结民主进步人士并争取到国际友人的支持,最终取得曲江抗日战争的胜利成果。时至今日,“三大法宝”依然有很强的价值,能够增强党应对风险挑战的能力,有助于巩固改革开放的建设成果,凝聚中华民族伟大复兴的强大力量。

党建引领基层治理的实践探索——以韶关市曲江区为例

自党的十九届四中全会提出国家治理体系和治理能力现代化重大战略以来,韶关市曲江区以习近平总书记关于基层治理工作的重要论述为工作指南,积极贯彻落实党中央国务院、广东省委韶关市委关于基层社会治理的决策部署,充分发挥基层党组织在社会治理中的核心引领作用,探索出数条党建引领基层治理的新路径,为韶关市乃至广东省的基层治理工作提供了可资借鉴的成功经验。

党建引领乡村振兴的实践探索与优化路径——以韶关市曲江区为例

自乡村振兴战略实施以来,韶关市曲江区以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为工作指南,积极贯彻落实党中央国务院、广东省委韶关市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,充分发挥基层党组织在乡村振兴中的核心引领作用,探索出一条党建引领乡村振兴的新路径,为韶关市乃至广东省的乡村振兴工作提供了可资借鉴的成功经验。

新时代基层治理面临的挑战与应对策略——以广东韶关为例

新时代基层治理面临诸多挑战,如人口老龄化、城市化进程、新经济形态等。针对这些挑战,韶关市通过创新基层治理模式,优化党的组织结构,提高治理效能,实现基层治理现代化。

深入研究马克思主义中国化时代化的最新成果

马克思主义中国化时代化的最新成果是中国共产党长期实践和理论创新的产物,是在马克思主义基础上结合中国革命和建设的新经验、新问题所形成的理论体系。近年来,随着我国社会主义现代化建设的深入推进和国际环境的复杂变化,对于马克思主义中国化时代化的需求更加迫切。在这一时代背景下,我们需要深入探讨中国特色社会主义的新理论成果,总结中国共产党在治理国家和推动发展中的实践经验,从而更好地指导我国的发展道路。我国正处于社会主义现代化建设的关键时期。在全面建设社会主义现代化国家的历史阶段,我们面临着全面建设社会主义现代化、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家的伟大任务。因此,深入研究马克思主义中国化时代化的最新成果,有助于更好地理解和把握中国特色社会主义发展的方向和路径。

“公司+基地+农户”模式助力乡村振兴——以广东亚北公司为例

实施乡村振兴战略,必须始终坚持农民主体地位不动摇,发展农业产业。保障农民的“钱袋子”,需要通过“公司+基地+农户”培育新型农业经营主体,延长产业链,改善农民种植规模小、成本高、收入低等问题;完善利益链,引进信誉评价机制,优化利益分配模式,强化政府监督等,真正让益于农户。

从网络群体个案看网络政治共识的建构

虚拟世界中的群体极化成为一种显著的网络现象,这里选取军事论坛中的"刀口谈兵"进行个案研究。"刀口谈兵"经过有意识地正面宣传和解读国家在军事领域的成就,制造出正能量的网络公共领域场景,并逐步构建出论坛内部一个以"自干五"为主体的政治共识。在这个公共领域的政治共识构建过程中,其话题属性主要关涉军事问题,凝聚了群体的共同兴趣,而话题张力则为政治问题借助这一舆论场景完成特定政治共识的构建搭建提供了可能性。总的来看,"自干五"群体对当前中国网络政治共识的建构有着极其特殊的意义。

推动欠发达县域经济发展的路径思考——以韶关市曲江区为例

为推动欠发达县域发展,以广东省韶关市曲江区为例,实证研究欠发达县域经济发展路径。研究认为,面对财政自给能力不足、土地财政依赖性强、人口流失大、企业产业规模小、农业产业链供应链短、农产品就地加工转化率低等问题,曲江区要依托资源禀赋,推动文旅产业发展,打造经济增长极;加快引导工业转型,升级本地产业结构;加强有针对性的金融服务,提高资金利用效率,以此实现经济高质量发展。

经济增长理论的演进与启示

以亚当.斯密的《国富论》为历史起点,经济增长理论经历了从古典经济增长理论到现代经济增长理论的演进历程,学者们对经济增长源泉探求的视野也从资本、劳动扩展到技术、人力资本、知识资本、制度等要素。认真研究和分析这一过程,对充分发挥我国人力资本的作用、加大技术创新与制度创新的力度、促进我国经济的持续增长具有较为重要的意义。

社会主义新农村建设指标体系研究

按照建设社会主义新农村的新要求,结合我国农村当前的基础条件、建设重点和未来发展要求,遵循指标体系设立的相关原则,通过因子分析方法建立了包括5个二级指标、30个三级指标的新农村评价指标体系。

欠发达地区人才柔性引进的路径和策略

人才管理制度的缺陷,严重制约着欠发达地区人才价值的实现,这是欠发达地区人才流失的关键。要解决基层人才“引进-流出-再引进-再流出”的魔性怪圈,必须以柔性引进机制创新为突破点。本文针对欠发达地区人才引进和使用低效的现象,分析探讨了制约基层人才价值实现的主要原因,尝试梳理了柔性引进与刺激人才价值实现的内在关系,并大胆提出只有柔性引进才能彻底激活基层现有人才存量。此外,还探索了搭建适合基层人才引进、培养、使用、评价和成果转化的有机体系,并在人才柔性引进模式的关键环节给出了相关策略和实现措施。

以文化旅游助推乡村振兴发展——以韶关市乡村文化旅游为例

特色小镇建设关键在于“特”,如何体现这个特字,却并非易事。如何提升特色小镇文化旅游,加快完善特色小镇建设,助推乡村振兴发展,课题组成员通过调研,深入了解韶关市的文化旅游特色小镇发展现状,分析了特色小镇建设和发展的可行性。结合中外经典案例,提出以新时代、新理念、新机制、推动经济转型升级和发展动能转换、抓住发展机遇,助推韶关市文化旅游特色小镇建设与发展。

乡村文化振兴视角下“三农”短视频传播的作用与策略

“三农”短视频是顺应时代潮流与发展趋势的产品。以“三农”短视频传播乡村文化有其现实必然性。“三农”短视频重点讲述乡村物态文化与乡村行为文化的发展变化。“三农”短视频的传播在增强农民身份的自我认同、推动乡村文化产业的繁荣与推动乡村文化产业的繁荣方面发挥了作用。深度挖掘和开发优秀乡村文化资源、打造品质精良的“三农”短视频作品、主动拓宽“三农”短视频的推广渠道是提升“三农”短视频乡村文化内容传播效果的对策。

以乡村文旅融合推进乡村文化振兴的制约因素与路径探讨

乡村文旅融合是推进乡村文化振兴的重要手段。通过分析乡村文旅融合推进乡村文化振兴中的制约因素,提出要正确理解长期的融合进程与模糊的理念认识、脆弱的文化生态与缺失的保护方案、深度的文旅需求与浅薄的产品内容的三对冲突,深度整合乡村文旅特色资源、注重培养乡村文旅本土人才,以及收集乡村文旅质量反馈意见等实践路径,实现乡村振兴。

新时代组织工作要有所“谋”

增强新时代组织工作的方位感,以全局思维谋“势”。新时代组织工作谋“势”,就是要深刻把握党中央决策部署这一最大的势,从大势大局中把握组织工作的正确方向、基本思路和重点任务,在大局中找准位置、找准着力点,使组织工作快速跟上新时代。把握新时代组织工作的规律性,以求是态度谋“道”。新时代组织工作谋“道”,就是要深刻把握领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才建设中的普遍性与特殊性、共性与个性等内在规律和特点,做到具体问题具体分析,确保工作不偏不倚,沿着正确轨道前进。

当好服务群众的“摆渡人”

当好服务群众的＂摆渡人＂,要把稳正确的政治航向。正确的政治航向是刚性要求,更是衡量和评价领导干部的首要标尺。那些毫无根底、见异思迁的人,那些随风摇摆、见风使舵的人,注定做不好＂摆渡人＂。领导干部要时刻握紧向党中央看齐的＂指南针＂＂导航仪＂,不断把稳把牢新时代中国特色社会主义的思想船舵,提升政治定力和眼力,确保不偏航。

莫让公务员聘任制“打滑”

当前还处于试点之中的公务员聘任制,在相关制度和程序方面还不够成熟和完善,在操作中难免会存在一些问题。要防止公务员聘任制＂打滑＂,需要精心呵护好、运用好聘任制公务员。首先,在＂入口＂上要避免权力寻租和近亲繁殖。

乡镇党委书记的统御之道

乡镇党委书记是基层组织的“带头人”、“指挥长”，其抓班子带队伍的水平直接关系到基层组织队伍的建设和战斗力，也关系到一个地方的科学发展。那么，乡镇党委书记如何抓班子、带队伍？笔者认为，必须有“和”的意识、“容”的气度、“无”的境界和“管”的艺术，这样才能调动各方面的积极性，让大家同心协力千实事，凝心聚力谋发展。

初任乡镇领导要学会自我心理调适

自去年换届后，许多机关干部和年轻公务员被提拔到乡镇任科级领导。初任领导的他们肩负着发展地方经济和维护社会稳定的各种责任，承担着乡镇大量的工作任务，应对着复杂的人际关系，普遍会产生心理失衡。那么，作为初任乡镇领导，该如何进行自我调适和提高心理素质呢？笔者认为，应从以下三个方面来把握。

领导干部提升素质重在扩“容”提“质”

城市的发展要扩容提质，领导干部身为社会建设的指挥者、经济建设的引领者、人民群众的服务者，更要注意自身素质的扩“容”提“质”。