商业企业推行经济责任制中值得探讨的几个问题

从去年一月开始,我们在曲沃县百货公司试行"利润包干,超额分成,百分计奖,缺额受罚"的经营管理责任制.实践中遇到了一些新情况、新问题,我们用马克思主义经济理论分析研究了这些新问题,提出了解决的办法,并在实践中取得了初步成效.一、关于正确地发放奖金和滥发奖金的界限问题怎样做,就是正确地发放奖金?怎样做,就是滥发奖金?两者的区别在哪里?

商业经营责任制中值得探讨的几个问题

这篇文章是本刊1981年11期发表的《商业企业推行经济责任制中值得探讨的几个问题》一文的续篇。作者通过实践,对于如何完善商业企业经济责任制提出了新的看法,特发表供读者参考。

换算新方法 适应利改税

(一) 实行利改税后,商业经营责任制应该怎么搞?这是改革中出现的一个新问题。如果这个问题得不到解决,势必会影响责任制的巩固和发展。我们联系实际,对照比较,发现利改税和责任制的要求有“四个一样”、“一个矛盾”。四个一样是:1、对于兼顾国家、企业、职工三者利益的要求是一样的;2、对于消除“大锅饭”的弊病的要求是一样的;3、对于划小核算单位和以自然门店为单位纳税的要求是一样的;4、对于付给职工超额劳动报酬——奖金的提取办法,实行超额利润分成的办法是一样的。不仅要求是一样的,而且从法律上给予了保证,更有利于巩固发展商业经营责任制。