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企业人力资源管理中的薪酬管理分析
1
作者
陈伟
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第11期25-28,共4页
在人力资源管理水平日益提升的新时期,为进一步确保企业人力资源管理的效率,在进行相关工作的过程中应重点强化薪酬管理能力。科学进行薪酬管理不仅可以提高员工的工作热情,还有利于创建良好的企业管理模式以确保企业的可持续发展。本...
在人力资源管理水平日益提升的新时期,为进一步确保企业人力资源管理的效率,在进行相关工作的过程中应重点强化薪酬管理能力。科学进行薪酬管理不仅可以提高员工的工作热情,还有利于创建良好的企业管理模式以确保企业的可持续发展。本文通过具体的分析研究,归纳出在人力资源管理工作实施过程中实施薪酬管理所具有的价值。
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关键词
企业
人力资源
薪酬管理
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职称材料
题名
企业人力资源管理中的薪酬管理分析
1
作者
陈伟
机构
曲靖市马龙区人力资源和社会保障局
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第11期25-28,共4页
文摘
在人力资源管理水平日益提升的新时期,为进一步确保企业人力资源管理的效率,在进行相关工作的过程中应重点强化薪酬管理能力。科学进行薪酬管理不仅可以提高员工的工作热情,还有利于创建良好的企业管理模式以确保企业的可持续发展。本文通过具体的分析研究,归纳出在人力资源管理工作实施过程中实施薪酬管理所具有的价值。
关键词
企业
人力资源
薪酬管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业人力资源管理中的薪酬管理分析
陈伟
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023
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