做好高校人事管理工作 为培养人才服务

目前 ,进一步做好高校人事管理工作是贯彻落实教育部有关文件的必然要求。人事管理部门除积极完成上级下达的工作任务外 ,还要充分应用校内分配杠杆 ,提高教学、管理人员从事教学、科研和管理工作的积极性 ;充分调查、研究教职工的思想、经济状况 ,不断探索适应新形势发展需要的管理模式 ,制定激励措施 。

妇女成才与中国社会可持续发展问题研究

妇女地位的提高是社会进步文明的标志.长期、稳定的封建统治给中国妇女造成了严重的束缚,使当代妇女解放的任务极其繁重.制定系统的妇女成才规划,发挥妇女在社会经济、文化等战线的能动作用,是推动中国社会可持续发展的最为有效的措施.

思想政治工作在履职考核中的作用

履职考核不是单纯的技术量化问题,它和思想政治工作有着密不可分的联系.在具体的实施过程中,只有充分发挥思想政治工作的导向作用,不断增强政治责任感,才能对每一位同志作出客观公正的评价.这既是保证履职工作健康发展的科学途径,也是激励和调动各级各类人员的积极性和创造性的必然要求.