社保业务档案的利用特点及存在问题

社保作为我国社会主义建设过程中重要的建设方向,在长期的经济社会发展过程中,国家为其创造良好的制度环境。在现今社保改革不断探索发展的情况下,应加强对社保业务档案的利用。本文针对其现存的问题进行分析,提出改善工作的措施。

让农民进入城市、融入城市——山东省出台政策鼓励农民有序进城

山东省是农民工数量较多的省份,截至2012年底,农民工数量达2330万人,接近全国农民工总量的9%,农民工的境况关系着近6000万人的切身利益。为落实十八届三中全会关于鼓励农民有序进城的指示精神,山东省出台农民工工作18条意见（《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》）,《意见》在推动农民工市民化、提高人口城镇化水平上迈出了重要一步：明确规定,农民工落户城镇可保留宅基地承包地。

力推基层工作平台“五化”建设

近年来，山东省曹县为扎实推进人社服务平台建设，努力实现平台标准化、工作信息化、服务流程化、管理制度化、服务亲情化，着力解决了基层服务平台建设中存在的突出问题，基层工作平台现在已全面步入新的发展阶段，作用得到进一步发挥。平台标准化曹县人社基层工作平台配备了相应的办公设施设备，开通与市、县数据中心联网的通信专线。为方便群众，更好地开展服务，各乡镇把人社基层工作平台办公场所设置在社区、乡镇政府驻地街道两旁。

职业指导为困难群体就业领航

就业困难群体的就业关系到社会和谐发展稳定的大局，关系到国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。促进就业困难群体就业，是国家就业援助的重要组成部分。各级人社部门，作为代表、服务、管理就业的事业组织，是政府与就业困难群体的桥梁和纽带，做好就业困难群体就业的职业指导、就业培训等服务工作责无旁贷。

曹县:春风送岗 惠及万家

1月15日,曹县召开"春风送岗"招聘会,启动2012年"春风行动"。此次招聘会是曹县春节前针对大量农民工返乡过春节及时召开的,县内外36家规模企业入场招聘,共发布企业用工岗位9976个。

劳联致力打造中国最大的大学生就业联盟

劳联致力打造中国院校就业航母,其业务包括两方面:一是把各类院校招生就业处作为工作对象,打造"中国最大的大学生就业联盟"。各类院校为劳联的人员输出基地和供应商,劳联为全国各类院校和用人企业的第三方,主要开展大学生暑假工、大学生就业安置服务、大学生创业服务、大学生教育培训服务等。全国各类院校招生就业处加盟劳联,劳联免收他们的加盟费。劳联与院校协作发展,共建联盟,共享收益,按比例持有股份,共同打造"劳联就业"金字招牌。

跟进城镇化 做个追梦人

中央城镇化工作会议2013年12月12日至13日在北京召开,会议要求"推进以人为核心的城镇化,提高城镇人口素质和居民生活质量,把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。"城镇化重点是解决农民"人往哪儿去"的问题,必然会创造更多更稳定的就业岗位。劳联集团认为,城镇化可持续发展必须要有就业支撑,新市民在城市必须要有稳定的工作和收入。

劳联努力打造国际化大型产业集团

为促进人力资源服务业发展,国家发布了《服务业发展"十二五"规划》、山东省人民政府也出台了《关于加快服务业发展的若干意见》、《关于组织开展2014年度山东省人力资源服务业发展资金重点扶持项目申报工作的通知》,政府的规划和文件,为劳联集团指明了方向,劳联集团将立足于山东,面向全国,坚持在人社部门的领导下,刻苦创业,努力打拼,把"劳联"这一品牌进一步发扬广大,把"帮助服务更多人就业"这一企业宗旨继续深入下去,在税收、社保费缴纳、就业和人力资源服务等方面,为当地经济发展做出贡献,为当地人社事业贡献劳联集团应有的力量。

事业单位档案管理工作常见问题及完善策略

档案管理工作属于事业单位非常重要的内容,对于事业单位的长远发展影响较大,属于事业单位发展进程中关键推动力。需要正视现阶段事业单位的基本情况,明确档案管理工作现状,通过拟定解决方案,促使事业单位档案管理发挥出实际功能,确保其他工作拥有理想的支撑条件。本文重点探讨事业单位档案管理工作常见问题,在详细分析档案工作形成及管理的同时,了解实践价值,明确现存不足,制定出针对性完善策略,确保事业单位的发展可以迎合新时代要求。