提高机关后勤领导干部素质和能力的方法与途径

机关运转的质量与效率一定程度上取决于机关事务工作的保障能力和水平。而机关事务工作保障能力与水平的高低关键在机关后勤队伍的强弱。机关后勤队伍的强弱取决于机关后勤各级领导班子及领导成员的素质和能力。在新时期，机关事务工作十分繁重，要求越来越高，提高机关后勤干部素质与能力不仅是机关后勤领导干部个人成长和发展的内在要求，也是机关后勤事业发展的必然要求，

机关后勤工作重在落实

在新的历史时期，机关后勤工作如何树立和坚持科学发展观，推动和保障和谐机关与和谐社会的建设，在更高层次上实现后勤工作的新跨越、新发展，关键在落实。既要了解机关中心工作特点，掌握全局情况变化，把握工作规律性；又要用科学的态度和方法，创新后勤工作机制和运行操作机制，抓好落实。在抓落实上，要注重把握好以下几个方面。

共产党员要在工作岗位上体现先进性

胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中,对新时期共产党员保持先进性提出了六项基本要求.