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信息化在企业人力资源管理中的应用 被引量:2
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作者 闫霜 《现代国企研究》 2017年第2期29-,共1页
随着大数据时代的到来,企业在日常的生产经营活动中,逐渐重视对数据信息的研究分析和利用,企业传统的人力资源管理面对工作中产生的大量数据信息,无法有效的将信息资源合理的整合分析,制约着企业的现代化发展。鉴于此,在企业人力资源管... 随着大数据时代的到来,企业在日常的生产经营活动中,逐渐重视对数据信息的研究分析和利用,企业传统的人力资源管理面对工作中产生的大量数据信息,无法有效的将信息资源合理的整合分析,制约着企业的现代化发展。鉴于此,在企业人力资源管理中应用信息化管理模式,提高企业人力资源管理的工作效率,同时提高企业人力资源管理的工作质量,对企业自身竞争力的提高有着重要的作用。 展开更多
关键词 信息化 企业 人力资源 管理 应用
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弹性排班在供电系统人力资源管理中的应用现状
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作者 闫霜 《中国国际财经(中英文版)》 2018年第11期41-41,共1页
随着我国经济发展速度加快,国内的供电服务水平也在不断地提升.我国人口基数较大,特别是在大中型城市中出现了电力基础设施短缺和供电线路抢修人员短缺的现象.因此,做好供电系统中的人力资源管理工作,优化供电线路抢修人员的人力资源配... 随着我国经济发展速度加快,国内的供电服务水平也在不断地提升.我国人口基数较大,特别是在大中型城市中出现了电力基础设施短缺和供电线路抢修人员短缺的现象.因此,做好供电系统中的人力资源管理工作,优化供电线路抢修人员的人力资源配置,是提高供电系统服务水平,保障供电系统事业正常开展的重要步骤.实施弹性排班有助于提升供电线路抢修的工作水平,降低供电线路抢修工作压力,是体现以人为本原则的重要体现. 展开更多
关键词 弹性排班 供电系统 人力资源 管理 应用
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