水美乡村建设助力南芬高质量发展

本溪市南芬区地处辽东东部山区,森林覆盖率76.9%,境内河流属于典型的辽东山区性河流,自然生态资源禀赋良好。目前,全区建成国家4A级旅游景区2个,中国少数民族特色村寨1个,全国旅游重点村1个,省级旅游重点村5个。作为全国水系连通及水美乡村建设试点县,南芬区重点治理三道河、大石河、长山河及支流水系。通过采取水系连通、清淤清障、岸坡整治、水源涵养及水土保持、河湖管护能力建设以及流域面内防污控污、景观人文等综合措施,恢复农村河湖基本功能、修复河道空间形态、提升河湖水环境质量,打造河畅、水清、岸绿、景美的水美乡村,实现全区农村水系整体提升,达到水安全保障能力全面提高、水污染治理和防控逐步规范、水生态恢复和保护水平稳中有升、乡村水环境质量大幅改善、本土水文化挖掘与展示小有所成、创新性水管理模式基本形成、特色水经济推动作用初步呈现"的治理目标,促进乡村全面振兴。

互联网时代更应重视党建创新

＂创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础＂,是党的十八大提出的重要部署和明确要求。当今时代,互联网信息技术迅猛发展,给基层党建工作带来了深刻影响,不仅改变了工作思维和工作模式,还有效提升了工作效率,更延伸了党建服务的功能。

走进群众 感悟党性与责任

本溪市新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家”活动迄今已经开展4个多月了。这是本溪市委着眼干推进群众工作、创新社会管理、促进和谐稳定作出的重要决策，也是新时期广大党员干部自觉磨砺党性、切实增强责任意识的生动实践。南芬区委紧紧围绕化解矛盾、扶助民生、促进和谐，认真落实市委的各项部署和要求，

以最纯洁的党性见证组工干部的操守

日前，辽宁省委组织部在全省组织系统部署开展了“迎接党的十八大，争做党性最纯洁的部门、争做党性最纯洁的干部”学习实践活动，这是组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的深化和延续，也是组织部门自身建设永远不能偏离的主题。每名组工干部都应该深切地懂得，组织工作的发展历程就是一部讲党性的历史。最纯洁的党性，历来是组工干部不懈追求的职业操守，更应当成为组工文化的时代品质。

在践行党的群众路线中绽放发展激情

本溪市南芬区地处本溪市郊，依托矿区建设和发展。“十二五”以来，南芬区凭借自身资源优势和不懈干劲，经济社会发展逐年加速。今年年初以来，立足于深入贯彻党的十八大精神，超前谋划开展党的群众路线教育实践活动，区委在全区开展了“为民务实清廉，争做新南芬建设优秀贡献者”主题实践活动，引导各级党组织和党员干部转作风，鼓干劲．谋发展，比贡献。

干部选任“双公示 双票决”制度效果好

2011年以来，本溪市南芬区委在干部选拔任用工作中，坚持规范程序，扩大民主，创新机制，创造性地建立并实施了“双公示、双票决”制度，即在每次提拔使用干部时都实行干部考察信息预告公示制和干部任前公示制，每次讨论任免干部时都实行区委组织部部务会和区委常委会无记名投票表决制度，使干部选拔任用工作更加规范科学。

把讲政治落实到振兴发展实践中

党的十九大报告指出，要“把党的政治建设摆在首位”“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”

党代表工作室成为社区居民温暖的家

无论是数九寒冬，还是烈日酷暑，当本溪市南芬区铁山街道三十六户社区居民走进社区党代表工作室时，感受到的从来都是春风拂面。一个微笑、一杯清茶、一纸记录，这里没有主客之分，只有鱼水深情。

镌刻在急流中的永恒感动

8月4日，本溪市南芬区普降暴雨。截至下午15：00分，全地区平均降水量已超过265毫米，南芬区遭遇了百年不遇的特大灾害，一时间山洪暴发、河水肆虐，城乡全线告急。

“育引聚用”考验领导干部的人才观

深化人才发展体制机制改革，要求我们以战略高度看待人才问题，坚持党管人才，确保“育才、引才、聚才和用才”工作一个也不少，为五位一体总体布局和四个全面战略布局提供坚强政治保证。

形成社会合力 助推科学发展——县委宣传部长笔谈

南芬区适应社会形势、服务发展大局，以改革创新精神做好宣传思想文化工作，更好地发挥导向作用、凝聚作用、服务作用，努力做广大党员干部思想解放的“引领者”、“稳中求进、稳中求快”发展舆论氛围的“营造者”、加快经济社会又好又快发展的“推动者”。

落实基层党建工作责任制

在创先争优活动中，辽宁省本溪市南芬区委实施了“三联系三覆盖”和“三结合三促进”的工作举措，创新推进基层党建工作责任制。