浅议稳住人才的策略

要稳住人才，一是要给人才压担子，为人才提供有挑战性的工作机会；二是满足人才各种合理的福利需要；三是建立公平的业绩评价体系；四是设计完整的职工职业生涯计划；五是营造具有凝聚力的团队。