阳光下选贤能 竞争中择良才——本溪满族自治县差额遴选乡镇政府年轻干部工作综述

近期，本溪满族自治县采取差额遴选的方式选拔了8名年轻干部，作为新一届乡镇政府副乡（镇）长入选。这项工作的圆满成功，既为做好换届工作，优化乡镇政府领导班子结构奠定了坚实基础．又为竞争性选拔干部工作进行了有益探索，是深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度的一次生动实践。

突出特点,确保组工干部下基层活动到位

本溪满族自治县组织系统认真组织开展组工干部下基层活动，积极创新活动载体，不断丰富活动内容，着力解决实际问题，严格落实相关制度，把下基层活动不断推向深入。

“三个转变”:拓展党代表发挥作用空间

本溪满族自治县抓住发挥党代表作用这一关键环节，采取“授权”、“扩道”、“强基”三项措施，拓展党代表发挥作用空间。