为药都建设保驾护航

本溪高新技术产业开发区党委组织部积极为加快药都发展配班子、选干部、建队伍、聚人才,努力使组织工作的实际成效成为推动打赢药都建设总攻战的强大动力。从严管理干部,为打赢药都建设总攻战提供政治保证。本溪高新区深入推进人事制度改革,将作风硬、能力强的干部充实到服务企业、招商、征迁等一线部门,助力药都建设。健全考核评价办法,综合运用民主推荐、实绩分析、综合评价、跟踪考察等多种方式,健全多维度、宽领域、全方位考察机制，形成能上能下、能进能出的循环发展态势。

让基层党建项目落地生根结硕果

本溪高新技术产业开发区基层党建项目犹如一粒粒在春天播下的种子．在辛勤汗水的浇灌下茁壮成长。如今，粗壮的躯干支撑着发展，催生了年销售过亿元的非公企业群，繁茂的枝叶惠泽民生，获得了全区百姓的广泛赞誉。今年4月初，本溪高新区全面贯彻落实抓基层党建项目化管理要求，高新区党工委召开专题会议研究和谋划了全年基层党建工作。重点强调了基层党建项目要围绕中心、创新思路，更要深入群众、强化责任。这项工作迅速启动后，全区各级党组织书记、两级党工委委员结合自身工作实际，围绕传递民意诉求、化解矛盾、促进和谐、加快发展选题立项，