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深化内部改革是搞好企业的关键
1
作者
孙培员
《冶金管理》
1992年第6期27-28,共2页
搞好大中型企业要从深化企业内部改革和改善外部环境两个方面着手,其中加强企业内部管理,深化内部改革,是搞好大中型企业的关键。 1、从内部搞好大企业,必须更新观念。思想不解放、观念落后是企业活力不足的最大症结。“观念”虽然看不...
搞好大中型企业要从深化企业内部改革和改善外部环境两个方面着手,其中加强企业内部管理,深化内部改革,是搞好大中型企业的关键。 1、从内部搞好大企业,必须更新观念。思想不解放、观念落后是企业活力不足的最大症结。“观念”虽然看不见、摸不着,但它影响和制约着人们的思维方式和行为方式。
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关键词
内部改革
行为方式
干部岗位
效益目标
工作效率
外部环境
技术经济指标
机构庞大
管理目标
岗位技能工资
原文传递
题名
深化内部改革是搞好企业的关键
1
作者
孙培员
机构
本钢党办
出处
《冶金管理》
1992年第6期27-28,共2页
文摘
搞好大中型企业要从深化企业内部改革和改善外部环境两个方面着手,其中加强企业内部管理,深化内部改革,是搞好大中型企业的关键。 1、从内部搞好大企业,必须更新观念。思想不解放、观念落后是企业活力不足的最大症结。“观念”虽然看不见、摸不着,但它影响和制约着人们的思维方式和行为方式。
关键词
内部改革
行为方式
干部岗位
效益目标
工作效率
外部环境
技术经济指标
机构庞大
管理目标
岗位技能工资
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
深化内部改革是搞好企业的关键
孙培员
《冶金管理》
1992
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