三明市沙县区机关事业单位社会保险中心开展网银支付风险自查行动

为进一步加强基金账户管理,防范网银支付风险,切实维护社保基金安全,三明市沙县区机关事业单位社会保险中心根据人社部社会保险事业管理中心及福建省机关事业社会保险中心文件精神开展网银支付风险自查行动。一、提高安全认识,加强风险防控。10月25日,沙县区机关社保中心召开基金安全警示教育会,筑牢拒腐防变的思想道德防线,打造忠诚、干净、担当的经办队伍。

关于机关事业单位社会保险制度改革的思考

江泽民总书记指出:邓小平建设有中国特色社会主义理论,是马克思主义在中国发展的新阶段。建设有中国特色的社会主义,是一场改革旧制度,创立新制度的革命,必将触动社会各个领域,牵涉到制度、体制、权力、利益等各个方面。机关事业单位社会保险制度改革,直接关系到经济和政治体制改革,关系到建设有中国特色社会主义。笔者针对当前机关事业单位社会保险制度改革现状,浅析机关事业单位社会保险制度改革的位置及趋向。

机关事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨

机关事业单位退休人员社会化管理,是社会主义市场经济体制改革的需要,是时代发展的大趋势,是机关事业单位退休人员合法劳动权益得以保护的具体形式,是建设和谐社会的重要举措。文章对机关事业单位退休人员社会化管理工作中存在的问题进行了分析,并在问题分析的基础上,针对性提出了解决问题的对策。

我国机关事业单位社会养老保险管理工作的几点思考

上个世纪90年代开始，我国的企业养老保险制度开始进行改革，之后机关事业单位也随之进行了养老保险管理工作的改革。但是十几年过去了。我国机关事业单位社会养老保俭管理工作并没有实质性的进展，给国家财政带来了沉重的负担，也不利于社会的公平稳定。因此。加快推进我国机关事业单位的社会养老保险管理工作已经成为当前亟待解决的重要问题。笔者就这一问题展开深入的分析，文章首先阐述了加快我国机关事业单位社会养老保险管理工作的重要性，继而分析了我国机关事业单位养老保险管理工作存在的一些不足之处，最后针对存在的问题提出了一系列的改进措施，以期能够对我国当前机关事业单位社会养老保险管理工作又好又快发展提供一点可借鉴之处。

机关事业单位社保档案信息化建设研究

为充分发挥机关事业单位社保档案资源作用,需推进社保档案信息化建设,以提升社保档案管理效率及质量。据此,文章阐述机关事业单位社保档案特点,包括档案数量巨大且种类繁多、地域差异导致档案种类不同、动态管理。并阐述机关事业单位社保档案信息化建设的必要性:精确掌握社保信息和进行预测、实现精细化管理、实现智慧化决策。基于此,文章指出机关事业单位社保档案信息化建设的问题,包括档案管理设备不够先进、缺乏整体规划、缺乏技术人才和存在安全隐患。针对上述问题,文章提出优化策略:完善社保档案信息化管理设备、推进档案信息化建设整体规划、打造专业档案信息化管理团队、健全档案信息化管理安全体系。

对机关事业单位退休人员社会化管理的思考

机关事业单位退休人员进行社会化管理是一项利国利民的民生工程,也是建立社会主义保障体系的必然趋势。如何做好机关事业单位退休人员这一特殊群体的社会化管理工作,成为当前社会大众普遍关注的民生问题。本文阐述了对机关事业单位退休人员进行社会化管理的重要意义,指出了机关事业单位退休人员社会化管理将面临的问题,分析了这些问题产生的原因,针对性地提出了解决问题的对策。

加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行

为更好地开展职工生育保险工作，应多渠道筹集基金。可利用扩充收缴覆盖面、实施资产变现以及相关生育保险经费附加税的筹集。再者，针对生育保险专项基金具有丰富结余的统筹区域，可履行生育保险差别费率行业管理制度，降低参保机构面临的缴费压力。

浅析机关事业单位养老保险待遇领取资格认证存在的问题及对策

加强离退休人员的管理,完善离退休人员的养老保险待遇领取资格认证,是一项重大民生工程,对于维护社会稳定,构建社会主义和谐社会意义重大,2018年,某地因90岁的退休人员抬着去现场做养老保险待遇领取资格认证的新闻,社会各界对于简化规范退休人员养老保险待遇领取资格认证的呼声日益强烈。本文阐述养老保险待遇领取资格认证的主要方式及存在的问题,提出应对举措,能够切实维护参保者的合法权益,促进养老保险事业的健康发展。

机关事业单位养老保险改革的难点及对策

养老保险是社会保障制度的重要内容,而社会保障制度是我国稳定发展的根本保障。本文以机关事业单位的养老保险改革为研究对象,通过对其机关事业单位内部养老保险改革重要性的分析,深入探究养老保险改革面临的问题,针对机关事业单位养老保险的特点,就其具体的改革原则及对策给予了详细的介绍。

浅析机关事业单位养老保险内控制度

按《国务院关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)文件的要求,全国于2014年10月全面实施机关事业单位工作人员养老保险制度。但从目前各地试点的机关事业单位社会保险业务经办机制来看,内控制度建设不够完善,执行流于形式,机关社会保险基金管理的存在安全隐患。因此,笔者认为进一步完善机关事业单位社会保险的内控制度建设迫在眉睫。

浅议机关事业单位养老保险改革现状及对策

机关事业单位养老保险改革是社会保险制度改革的重要组织部分,党的十八大以来,国家积极推进机关事业单位养老保险制度改革,2016年福建省机关事业单位养老保险改革正式启动,并逐步完善各项配套制度,不断拓展其深度和广度。本文着眼于机关事业养老保险发展现状,分析机关事业养老保险改革中凸现的问题,并提出相应的解决对策,以促进机关事业单位养老保险制度健康有序的发展。

解决机关事业单位养老保险基金收支平衡问题的几点思考

一、机关事业单位养老保险现状令人相忧 据有关数据显示，截止2009年6月底，福建省34个县市当期基金收不抵支，特别是执行机关事业养老保险参保的基金收不抵支的情况更为严重，缺13达4．4亿元，其中漳州市当期基金收不抵支399万元。而在上述全省当期基金出现收支缺口的34个县市中，漳州市占5个。业务统计分析报告还显示，漳州市统筹基金支撑能力逐年减弱，收支失衡成为影响漳州市机关事业单位养老保险制度良性运行的最突出问题。

浅析机关事业单位养老金社会化发放

机关事业单位养老金社会发放,是建立和完善社会保障体系的重要内容,是保障机关事业单位及其工作人员的合法权益,维护社会稳定的重要措施。本文通过阐述机关事业单位养老金社会化发放的重要性,针对试点期间机关事业单位养老金发放存在的问题,提出解决办法和政策建议。

浅谈机关事业单位离退休人员养老金社会化发放

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。国发[2015]2号文件第十条规定：逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。

机关事业单位养老保险改革的思考

随着时代的发展,我国当前大部分的机关事业单位发展都已经日臻完善,但是在一些历史遗留问题如养老保险方面的处理上,仍旧存在一些问题。我国的机关事业单位由于公务员制度的存在,在养老保险制度上存在很大问题,这会导致养老问题持续不断的出现,而且会影响到后辈的养老基金,因此需要全面的解决。本文就从机关事业单位养老保险制度改革中的问题分析入手,全面地进行机关事业养老保险改革的深入研究。

机关事业单位养老保险的计算机管理

养老保险“实行社会统筹和个人帐户相结合”的原则,是机关事业单位社会保险改革的方向。建立“个人帐户”是实现这种新型社会保险机制的基础性前提性工作。按照这一既定目标的要求,社会保险经办机构必须为每一个在职工作人员建立一个终生不变的养老保险“个人帐户”,记载工作人员在职时单位和个人缴纳的养老保险费。

基层机关事业单位养老保险制度改革探析——以福建省将乐县为例

自2015年我国开始实施机关事业单位养老保险制度改革,经过7年多的发展,整体上实现了城镇职工养老保险和机关事业单位养老保险的平衡并轨。这对完善我国社会保障体系,建立更加公平、可持续的养老保险制度具有重大意义。随着改革的推进和深化,一些难点和问题也逐渐呈现。为此,文章对改革现状作了简要阐述后,针对难点和重点问题提出了对策建议。

论述机关事业单位养老保险制度改革困境与对策——以福建省莆田市为例

围绕机关事业单位养老保险制度改革新形势,结合实际工作经验采用案例分析法发现,当前机关事业单位养老保险制度改革存在“中人”改革障碍、受处分退休人员政策不配套等困境,针对困境文章提出了完善“中人”改革、加强统筹兼顾、优化职业年金制度等建议。

机关事业单位养老保险制度的改革问题探讨

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出,从2014年10月1日开始需要对机关事业单位相应工作人员养老保险制度实施改革,机关事业单位也要采取社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。此制度的有效落实很好地解决了存在多年的养老保险双轨制方面的问题,在很大程度上缓解了财政方面的压力,受到了各方的关注以及好评。但是制度的改革必然会产生某些问题,对于改革进展造成了一定的影响。为此,探讨机关事业单位养老保险制度改革方面的问题,希望能够对同行有所帮助。

行政事业单位基本养老保险管理问题刍议

文章从行政事业单位基本养老保险管理的必要性入手,着重分析了行政事业单位基本养老保险管理存在的问题,探索了养老保险管理原则,并提出了行政事业单位基本养老保险管理策略,以优化行政事业单位的基本养老保险工作。