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把脉培训成败的四大因素
被引量:
1
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作者
鲍立刚
张以琼
《中国人才》
北大核心
2005年第01S期52-53,共2页
随着企业培训工作的深入,越来越多的问题凸显出来,使企业培训工作面临不少困惑。这里有一个案例,也许会折射出当今企业培训工作普遍面临的问题。我们以此案例为引子,来探讨当前企业培训的误区、所面临的困惑以及培训后员工大量流失的原...
随着企业培训工作的深入,越来越多的问题凸显出来,使企业培训工作面临不少困惑。这里有一个案例,也许会折射出当今企业培训工作普遍面临的问题。我们以此案例为引子,来探讨当前企业培训的误区、所面临的困惑以及培训后员工大量流失的原因和解决方案。
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关键词
企业培训
员工培训
员工工作
竞争对手
核心竞争力
战略目标
成败
自我发展
积极性
方向
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职称材料
题名
把脉培训成败的四大因素
被引量:
1
1
作者
鲍立刚
张以琼
机构
杜邦
应用面
材
(
广州
)
有限公司
人力资源部
广州
大学
出处
《中国人才》
北大核心
2005年第01S期52-53,共2页
文摘
随着企业培训工作的深入,越来越多的问题凸显出来,使企业培训工作面临不少困惑。这里有一个案例,也许会折射出当今企业培训工作普遍面临的问题。我们以此案例为引子,来探讨当前企业培训的误区、所面临的困惑以及培训后员工大量流失的原因和解决方案。
关键词
企业培训
员工培训
员工工作
竞争对手
核心竞争力
战略目标
成败
自我发展
积极性
方向
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
把脉培训成败的四大因素
鲍立刚
张以琼
《中国人才》
北大核心
2005
1
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