进入综合体时代的现代百货业——杭州大厦从“厦时代”跨入“城时代”

杭州大厦购物城的开张，将“综合体”这一现代服务业前沿理念深度应用于精品百货业实践。

对杭州大厦购物中心发展策略的探讨

进入21世纪,我国城市化进程不断加快,居民消费水平不断提升,助推着我国购物中心的迅猛发展.但也存在着营销定位模糊、休闲消费理念难以突显,高成本带来高的经营风险等问题,应采取以人为本、突出特色、引进人才、加强管理等措施加以解决.

基于商圈理论下杭州大厦购物中心问题分析

随着我国城市化进程的不断加快,购物中心在我国一线城市悄然兴起,在城市商圈中占据的市场份额越来越高。但应看到,我国的购物中心还处于探索发展阶段。本文结合购物中心所在的商圈,有针对性的进行一些问题分析,以杭州大厦购物中心为例,基于商圈理论下对怎样提升购物中心的竞争力进行分析研究。

杭州大厦B楼改造工程决策与实施

介绍了将既有建筑改扩建为大型高档商场时,从建筑、结构、水、电、暖、消防各专业全面综合考虑,在防火分区、交通组织、设备选型、方便管理等方面,使之符合大型高档商场的经营要求,提高面积利用率,交通顺畅,便于管理。可供类似的工程设计参考。

互联网+时代的杭州大厦营销策略创新研究

新经济的发展、消费形态的变化,以及科技的日新月异,推动着线上线下经济的进一步创新与融合。如今,消费需求逐渐从实用层次转向体验层次,以及渠道多元化的剧烈冲击,宣告着线下零售百货店营销转型时代的到来。作为一家国内排名前十的零售百货翘楚企业,杭州大厦也面临着同样的问题。必须拥抱变化、主动变革,找到一种适应消费者需求变化的、更好的与消费者进行互动和交流、增加消费者黏性的新兴营销模式,以期更好地促进客流的增长和销售的提升。本文以杭州大厦为研究对象,探讨在互联网+时代背景下的营销创新及策略,并结合新科技、新技术的应用,针对性地提出了杭州大厦营销策略创新的实施措施和途径。

以蛛网模型为驱动的品牌发展指数测评及应用——杭州D公司为例

在全球消费市场不断扩张的背景下,零售行业的竞争方式开始变革,作为运营主体的零售企业与品牌逐渐发展成紧密的战略协作关系,优质品牌更成为头部零售企业的核心资源。本文通过研究D公司与品牌合作关系,以蛛网模型为理论基础,构建品牌发展评价体系,从品牌基本面、品牌商誉、国内外市场地位,及品牌在D公司的成长能力、盈利能力、营运能力、营销推广、经营风险共8个一级纬度、20个二级指标,获得品牌发展指数(BrandDevelopmentIndex),全面地对品牌发展进行实证测评,按指数高低对品牌分级,对不同级别品牌经营管理实施有效对策。同时,该体系为D公司加深与头部品牌的资源整合、辅导中腰部的品牌提升业绩发挥重要的应用价值。

论财务共享模式在大型企业中的应用

财务共享的特征是集中统一、专业服务、规范高效。受益于这几年信息技术的发展,比如发票在线勾选、发票影像识别、智能记账等,财务共享不断得到完善并发展成为财务共享模式,在解决大型企业或企业集团财务管理难题、优化财务管理工作方面作出重要贡献,已成为数字化财务工作的基础之一,并为实施智能化财务管理奠定基础。本文阐述财务共享及其模式的概念和产生原理,剖析在大型企业中实施财务共享模式的意义与优势,明确在大型企业中创建财务共享模式所应具备的必要条件,从总体及分阶段目标、组织结构、人员岗位、沟通机制、流程梳理、人才培养七方面展开,详细说明财务共享模式的实施步骤。

基于SERVQUAL与差距模型对杭州 D商场的服务质量提升研究

近年来,我国经济高速发展,消费市场不断扩大,但对于高端百货商场而言,不仅向顾客提供有形的高端商品,还需输出无形的精致服务。杭州D商场是一家高端百货商场,参考服务质量差距模型,设计调查问卷,采用随机抽样的方式对顾客进行访谈,运用SERVQUAL模型定量分析服务差距,找出提升服务质量的关键入口。通过四项对应措施缩小顾客内心期望与实际感知间差距,不仅提升了D商场服务质量,为经济效益创收做出了贡献,取得了阶段性成效,同时为其他高端百货商场提升服务质量提供了参考价值。

基于TBOS流程的商业合同管理及其应用——以杭州D公司为例

近年来,我国经济高速发展,消费市场不断扩大,商业合同管理已经成为企业经营活动的重要内容之一,同时也是保护企业合法权益,提高企业经济效益,促进企业健康发展的重要手段。本文通过分析D公司在商业合同管理中面临的问题,引入TBOS流程管理体系,对商业合同的管理实施优化应用,并取得了阶段性成效。本文的研究成果不仅提升了D公司商业合同管理能力,为防范市场风险与经营风险作出了贡献,对其它经济类合同的管理提供了参考价值。

核心员工股权激励与企业业绩

文章就核心员工股权激励与企业业绩之间的关系展开研究,旨在探讨核心员工股权激励与公司业绩之间的关系。分析股权激励对企业业绩的影响,以帮助企业更好地实现经营目标和发展战略。通过对中国A股市场上的上市公司进行实证研究,发现核心员工股权激励与公司业绩呈现出显著的正相关性。

中英文化差异在词语翻译中的体现

文章从词语这一语言基本形式在中英两种民族文化中的不等值现象,以及概念外意义差异等角度,通过举例子探讨了中英文化差异在词语上的体现及其对词语翻译的影响。本文肯定文化比较在跨文化翻译中的价值的同时,认真思索了翻译过程中积极比较文化差异,准确把握词语文化个性的跨文化意识。

慢粒白血病存治14年后伴发脊髓压迫症一例报告

患者男性,已婚,住院号66910。主诉:头晕乏力纳差5月,伴低热3月。1966年9月26日第一次住院。体检:一般情况尚可,无贫血貌,咽轻度充血,扁桃体无殊,全身皮肤无紫瘢,浅表淋巴结未触及,心肺(-),胸骨无压痛,肝肋下1.5cm,剑下3cm。

中小件气化模铸造浇冒口系统设计CAD

在试验研究的基础上，建立了中小件气化模铸造典型工艺数据库，研制开发了中小件气化模铸造浇冒口系统软件──EPCAD。该软件通过与典型工艺数据库的接口，充分利用已有经验进行设计，提高设计效率。

创新，走主题化精品百货之路

杭州大厦购物中心从12年前一家名不见经传的小商场，经历一次次创新改造，终于完成了从传统百货向主题化精品百货的转型，成为杭州乃至全国精品百货店业态的领军式企业。2004年，实现单店零售收入18．85亿元，利润1．81亿元，经营业绩已连续四年荣获全国重点零售企业零售前10名。杭州大厦以敢于变革、不断创新的经营发展理念，走出了一条主题化精品百货之路。

大连时代广场深基坑支护及边坡防护施工技术

文章介绍大连时代广场项目的深基坑支护及边坡防护施工技术。重点针对复杂地质条件下的预应力锚杆支护技术进行改进,解决了一系列技术难题,为今后同类工程的施工提供了有价值的借鉴。

孕妇血清碱性磷酸酶活性分析及其参考值范围探讨

目的：通过对343例正常妊娠不同孕期妇女。52例相应年龄非妊娠健康妇女血清碱性磷酸酶（简称ALP）测定，分析妊娠期ALP的变化规律并对其参考值范围探讨。方法：采用磷酸对硝基苯酚连续监测法，参考值范围15～112u／L。结果；非孕、早孕、中孕六组样本均数比较无显著差异（P＞0．05）。晚孕组ALP活性均值明显升高，与其它各组比较，差异非常显著（P＜0．01）。活性（Y）与孕周（X）呈正相关。结论：早、中孕期ALP可参考正常人值。晚孕期ALP实验结果＜37周147±72u／L（n=102）；＞37周208±107u／L（n=136）。结论：建立晚孕期ALP参考值范围，有利孕期保健。

浙江省零售业态现状与发展探析

零售业态是指零售企业为满足不同的消费需求而形成的不同的经营形态。到目前为止,浙江省零售业态经历了4个发展阶段,并呈现传统百货公司不再是零售第一业态,超市、专业店、专卖店等连锁零售业态成为主力等现状。当前,浙江零售业飞速发展,而推动其发展的因素是多方面的,其未来发展应是跨地区、跨所有制大型企业集团和中小企业零售业态并存,集中规模化与分散规模化并存等。

打造主题化精品百货商场品牌的理性探索

本文借助杭州大厦购物中心打造主题化精品百货商场品牌的成功实践 ,从商业企业的品牌与消费者的购买倾向入手 ,详细分析了现行中国百货商场创建企业品牌的必要性和实效性 ,并对创建百货商场品牌过程中的诸要素进行了切实的阐述和分析 ,为百货企业的持续发展提供了借鉴。

人力资源的开发与管理——激励与绩效统一化是企业获取竞争优势的有力工具

绩效考评也叫业绩考评,是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。因此激励与绩效统一化是企业获取竞争优势的有力工具。