工会学校学历教育招生SWOT分析及建议——以杭州市工人业余大学为例

为理清思路、科学判断、助推发展,通过对杭州市总工会干部学校(杭州市工人业余大学,以下简称杭工大)学历教育招生SWOT分析,提出杭工大学历教育发展的思考及建议,对加快学历教育建设,推进工会学校发展具有参考意义。

试论杭州大学生创业存在的困境与对策

文章以杭州为例从资金来源、政策支持等角度分析了当前形势下大学生创业存在的特点,剖析了创业过程中在融资、经验、把握市场等方面的困境,并提出了促进大学生创业发展的对策。

杭州工会资助农民工上大学的实践与思考

围绕杭州工会资助农民工上大学的实践,探索工会资助农民工提升学历层次和文化素质的现实性、可行性和长远意义。

中国式现代化进程中的产业工人队伍建设改革研究——以杭州市为例

党的二十大报告提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。中国式现代化离不开产业工人的现代化,加快推进产业工人队伍建设改革事关党执政基础的巩固、事关制造强国战略的实现、事关亿万产业工人素质的提升。本文基于调查分析,通过产业工人队伍建设改革影响因素评价指标体系设计,比较各主要影响因素的影响效力,探究新形势下产业工人的新诉求,为推进工作提供参考。

新时代职业院校弘扬和培育劳模精神和工匠精神路径探究

近几年来,社会经济发展速度的加快使得社会对人才的需求发生了变化。因此,教育体制也在结合社会发展的同时进行了快速改革和创新。针对全面发展以及学生素质教育的要求,尤其在职业院校人才培育上,不能再像以往一样只完成理论知识的学习和专业技能的培育,而是要将更多的注意力放置在学生的全面发展,使德育教育与知识技能学习同样重要。在劳模精神与工匠精神的培育上,要加大培育力度,同时也要发挥工会的作用,这样才能使学生在校学习期间既拥有扎实的专业知识与能力,又形成良好的职业素养与道德品质,以此才能为学生未来的职业发展打下良好的基础。

杭州社区老年人生存质量现况及影响因素

目的了解杭州城区社区老年人生存质量的状况及影响杭州社区老年人生存质量的因素。方法采用单纯随机抽样和系统抽样对杭州市上城区、下城区及江干区的6个社区年龄>60岁的老年人进行调查。问卷内容包括基本情况、社会支持情况和SF-36量表评分。结果杭州社区老年人生存质量SF量表各维度评分中,生理功能(PF)为80.4±22.6、生理职能(RP)79.6±38.7、躯体疼痛(BP)48.3±7.7、一般健康状况(GH)57.0±18.5、精力(VT)77.9±16.1、社会活动(SF)81.0±25.0、精神健康(RE)86.5±33.8、心理健康(MH)83.5±14.1。年龄、孤寡、饮酒、运动强度、运动次数、慢性病种数、社区参与积极程度、平常的孤独感、健康体检次数以及医疗机构方便性对老年人生存质量有影响。结论需注重老年人的社区活动参与积极性、情感慰藉和健康管理,充分发挥社区卫生服务的作用。

成人高校业余班学生到课率现状分析

保持较高的到课率是维持正常教学秩序所必不可少的,但目前成人高校业余班学生的到课情况不容乐观。文章根据学生问卷调查的结果,就普遍存在的成人高校业余班学生到课率较低的原因进行了分析,并据此提出了相应的举措,以期改善到课率不高的状况,从而提高教学质量。

杭州社区老年人文化养老的研究与展望

随着老年人口的增加,杭州已成为老龄化城市。而文化养老是一种体现传统文化与当代文化的养老方式。通过分析杭州近三年杭州老年人人口情况,养老服务体系建设情况,老年组织规范化建设,老年文化体育发展,老年活动中心建设情况。笔者认为存在的问题:杭州老龄化严重,近三年老年人人口增加明显,文化养老认识不足;政府对老龄事业的投入有待加强,相关设备、场所利用率不高;在加强养老设施的同时,引导不足,文化养老氛围尚未形成;医疗服务体系不完善,老年人服务队伍有待加强;老年人需求尚未满足,服务形式相对单一。建议:加大文化养老宣传,树立意识;加大政府投入,提高设备和场所利用率;以健康为依托,建立全方位医疗服务体系;培养老年人服务队伍,引导老年人参与社会活动;重视老年人需求,提供多样化服务。

现阶段高职业余班机械制图教学方法初探

根据高职业余班学生的现状分析,提出采用以下教学方法:激发学生的学习兴趣;分层教育,因材施教;压缩学时,提高效益;利用传统与现代化相结合的教学手段达到教学目的。

杭州市在职职工医疗互助工作的解析与思考

职工医疗互助工作是工会保障工作的重要内容之一。杭州市医疗互助保障工作有效减轻了患病职工的经济负担,多年来被杭州市在职职工视为“第二医保”。通过分析近五年杭州市在职职工医疗互助情况,笔者提出相关问题:(一)补助金额超过参保金额,存在不对称;(二)覆盖面相对扩大,补助人次逐年增长过快;(三)重大疾病及住院生活保障补助人数逐年增加。思考和建议:一是加强宣传力度,扩大影响力和知晓率;二是数字赋能,运用互联网思维;三是少医疗互助,重健康管理;四是多渠道筹集医疗互助资金,加强资金运营管理。

文化养老——引领杭州退休职工老年生活的新时尚

文化养老是老年人传统养老和现代人文关怀相结合的最佳方式,是老年人精神需求、思想交流、情感沟通的最佳渠道,是享受快乐、崇尚独立、张扬个性的最佳生态,文化养老已成为引领杭州退休职工老年生活的新时尚。

外来务工人员素质提升工程实践研究

外来务工人员是我国现代产业工人队伍的主体和现代化建设的重要力量,随着时代发展,外来务工人员对自身的要求,对工作的要求都有了一定的提高,故对不同层次素质提升的需求进一步增大。因此,外来务工人员素质提升将是我国今后职业教育的一个长期的、不间断的重要任务,需要全国各级工会组织、各级政府劳动管理部门和所属院校的主要管理者、维权者、守护者和技能培训者发挥其主力军作用。本项目主要以杭州市总工会为例,研究其参与外来务工人员素质提升工程的实践研究。

对提高成人业余高等教育质量的探讨

成人高等教育是我国高等教育的重要组成部分,而成人高等教育的对象主要是在职职工,学习形式主要以业余为主。所以要针对成人业余高等教育的特点,更新成人教育观念、根据市场需求设置专业和课程、建设一支适合成人教育的高质量的教师队伍、配备专职班主任加强服务和管理、改革教学和考试方法来切实提高教育质量,为经济和社会发展培养更多的具有专业能力和创新精神的应用型人才。

中国上海自由贸易试验区建设对杭州的影响及对策研究

中国上海自贸试验区建设是国家战略,不是地方规划;是事关全面深化改革的顶层设计,不是局部领域的专项改革,是做"苗圃",不是做"盆景",被视为我国深化改革、扩大开放的风向标和试验田,不可避免地将首先对周边的江苏、浙江、安徽等开放型经济发展带来直接和间接两个方面的深远影响。其中,既有机遇,也有挑战。

浅谈非公有制企业工会组织建设与有效运行——以杭州市为例

杭州是浙江省非公有制经济的"第一大市",然而长期以来非公企业工会组建率不高,职工合法权益未得到有效维权,劳资矛盾在一定范围内存在,是一个值得关注和关心的问题。本文在调查研究的基础上,从职工的观念、工会组建率、工会干部作用发挥及法律法规依据等方面寻找原因,探索解决问题的方法,提出了转变思想观念、创新组建方式;完善管理制度、加强培训工作;健全维权机制、推进民主管理;健全法律法规、切实有效维权等建议。

杭州公务员结构化面试考官评分探究

杭州市公务员录用考试招考热度一直居高不下。近年来平均招考比稳步上升,至2019年首次突破1:80大关(见表1)。杭州市公务员招考,面试环节采用的是结构化面试。结构化面试考官在评分过程中存在的问题在一定程度上影响了结构化面试的公平性和科学性。本人将当前杭州公务员结构化面试考官评分异常情况,归纳总结为简单打分、非理性考官和爱好偏差三种。

浙江省旅游景区的转型升级研究

旅游景区是区域旅游产业发展的核心载体,是将旅游业培育成"国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业"的主阵地。以浙江省为例,通过对浙江省旅游景区调查数据的剖析以明确其存在的问题与不足,指出旅游景区转型升级的必要性、内涵任务及面临难题,并分别从政府、企业等两个层面提出相应的对策与措施,为国内旅游景区的转型升级与可持续发展提供参考。

基于DEA的上市银行效率研究——以11家上市银行为例

如何提高我国上市银行的运行效率及其综合竞争能力,是我国上市银行面临的一个紧迫问题。文章运用数据包络分析(DEA)方法对我国11家上市银行2003年至2007年的效率进行分析和比较,并运用多元线性回归模型对影响其各个主要因素进行验证。实证结果表明,产权结构安排、技术投入、规模大小等是影响我国上市银行效率高低的主要因素。

关于相依随机变量加权和强收敛性的注记

放宽了随机变量的独立性的要求 ,在假设随机变量为 φ-混合的条件下 。