新时期基层文化队伍建设及服务效能提升——以杭州市下城区“8 8”文化青年导师团为例

本文围绕新时期背景下基层文化队伍建设及服务效能提升,以杭州市下城区“8+8”文化青年导师团对口结对基层、文化惠民服务新模式为个案进行研究,重点阐述了该馆在人才队伍建设、运营机制创新、惠民服务落地、精品力作打造等方面的四大有效举措,在一定程度上解决了基层公共文化普遍存在的辅导师资不足、服务效能不佳、质量总体不高、群众原创力不足等四大问题,通过创作一批精品项目,培养一批基层骨干,打造一批星级团队,助力基层文化事业发展。