关于公开招考事业单位工作人员的实践与思考

在2001年机构改革时，杭州市余杭区出台的《关于事业单位新补充工作人员的若干意见》作出规定：财政核拨经费的事业单位，新补充工作人员，必须在编制限额内实行公开招考；要求专业对口，具有大专以上学历或中级以上职称，年龄一般不超过35周岁。

事业单位分配制度改革的问题与对策

深化和完善事业单位分配制度改革，目的在于营造吸引人才、留住人才的良好环境，进一步调动工作人员的积极性、创造性，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。