我国上市公司实施股票期权激励的制度安排

现代企业的一个显著特征是两权分离 ,企业由众多股东拥有 ,由代理人负责经营 ,从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱 ,利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷 ,有效防范道德风险。本文分析了股票期权的产生、发展及其激励作用机制 ,并结合股票期权在我国的试行情况 ,提出了相关建议与制度安排措施。

我国上市公司实施股票期权激励的制度安排

现代企业的一个显著特征是两权分离,企业由众多股东拥有,由代理人负责经营,从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱。利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷,有效防范道德风险。