奋力开创劳动保障新局面

2009年,我市劳动保障工作将以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七届三中全会、市委十届五次全会精神和中央关于促进经济发展、应对国际金融危机的方针政策,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,以走在前列为目标,

劳动保障局:服务大局 保障民生 实现事业新发展

2010年,我市劳动保障部门将认真贯彻党的十七届四中全会和市委十届七次全体会议精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以科学发展观为统领,以走在前列和群众满意为目标,紧紧抓住就业和社会保障民生主线不放松,大力促进劳动关系和谐稳定,努力实现我市劳动保障事业新发展。统筹做好城乡就业工作。继续抓好充分就业社区和充分就业街道创建活动。深入组织开展创建充分就业行政村、充分就业乡镇工作。在总结创建充分就业区、县(市)试点工作经验的基础上,大力开展创建充分就业区、县(市)活动。切实加强农村公共就业服务,实现城乡就业结构、就业登记、就业培训、就业市场"四个一体化",加大农村公益性服务岗位的开发力度,大力推进农村充分就业工作。加强外来务工人员稳定就业工作,按照"八个有"目标,努力营造"新杭州人"在杭州就业生活的良好环境。以提高劳动者就业能力和技能素质为目标,加强高技能人才的培养培训力度。

如何完善农民工社会保障体系

农民工特指具有农村户口却在城镇务工的劳动者。据国家统计局调查数据，截至2009年底，全国农民工总量为22，542万，其中外出农民工数量为14，041万人。广大农民工成为当代新产业工人，他们为城市繁荣和国家建设作出了重大贡献。然而，尽管各级政府对农民工的社会保障也作了一定的规定，但是由于种种原因，农民工的社会保障问题依然很突出。

社会保障面面观

128年前,德国俾斯麦政府率先提出了社会保险法的概念。现在,世界各国相继拥有了本国特色的社会保险制度。社会保障制度从最初只涉及工人和部分职员的疾病保险的义务保险法这一萌芽法律文件,发展到今天无所不包、各具特色的多种社会保险制度。

关于《中华人民共和国劳动合同法》的相关问答(一)

1.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?答:《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位。

关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关问答

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》何时开始施行?答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行。2、发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径解决?答:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、

关于《中华人民共和国劳动合同法》的相关问答(二)

1.在什么情形下,劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同?答:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

关于《中华人民共和国劳动合同法》的相关问答(三)

1.什么是集体合同?答:集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。2.如何订立集体合同?答:根据《劳动合同法》第五十一条、第五十四条的规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

全会代表热议“一化七经济”

全会主题鲜明,重点研究转变发展方式问题,非常及时、很有必要。转变发展方式是我们国家面临的重大战略课题,更是当前和今后一个时期杭州市要面对的重要问题。

残疾人为何就业难

目前，全国8000万残疾人中，有3000万人属于低收入阶层，其中979万人尚未解决温饱问题。总的残疾人就业人数有2100多万，其中，从事体力劳动的占96．6％，而从事文化技术等行业的脑力劳动者仅占3．4％。

立法促进养老保险广覆盖

本文通过对中国与世界发达国家养老保险制度的比较分析,探索中国扩大养老保险覆盖面的有效途径。提出应尽早出台《社会保险法》,建立、完善城乡一体化的养老保险制度。

新生代农民工市民化之我见

新生代农民工作为农民工群体中的一个特殊群体，由于他们的自身经历以及所处的时代环境的不同，使他们具有了一些不同于传统农民工的特征，主要体现在以下几个方面：

社会保障公平正义性思考

现代社会保障制度无论是基本理念还是制度内涵，都以实现社会公平与正义作为其灵魂。而一部社会保障制度的发展史，就是追求社会公平与正义的历史。体现社会公平与正义的社会保障制度，应当是具有普遍性和统一性的制度。所谓普遍性，不仅在于覆盖所有公民，还在于保障公民在人生的各个阶段的所有基本需求，诸如养老、医疗、工伤、失业和家庭津贴等保障项目。