杭州热水瓶厂认真进行防暑降温工作

杭州热水瓶厂是一个高温作业较多的企业。六个车间就有五个半是高温车间,其中成型、加工、池水等车间温度更高,一般在华氏一百度左右,高温季节高达华氏一百三十度左右。全厂现有高温作业工人五百六十四人,占生产工人的百分之七十。因此,做好防暑降温工作,对保证工人身体键康,促进生产发展,具有重要意义。对于防暑降温工作,这个厂是有过教训的。头两年,由于领导上重视不够,没有建立必要的组织机构,也未认真发动和依靠群众去搞。结果,在高温季节,出现了出勤率低、产量低、劳动生产率低和中暑事故多、废品多。

“劳动保护互助組”

杭州市紡織工业局为了进一步貫彻安全生产的方針,加强劳动保护工作的力量,在去年大搞共产主义协作运动的基础上,采取专职干部和群众相結合的“两条腿走路”的方法,組織所屬絲織、棉織。

杭州軋鋼厂实行了探亲假制度

杭州軋鋼厂根据国务院頒布的工人职員回家探亲的規定精神,妥善安排了职工的探亲假期,受到了职工群众的热烈欢迎。这个厂剛要实行探亲假制度时,有些干部认为:“生产忙,劳动力少,不好安排。”有的怕职工不按期返厂,影响生产。根据这些思想情况,厂党委召开了扩大会議,組織干部学习上級指示和有关文件,使大家明确认識到:实行探亲假是党和国家关心职工生活的一件大事,是鼓舞职工和家屬安心生产的一項重要措施,因此,只要安排得好,不但不会影响生产,而且还会促进生产。在統一思想认識后,厂領导一方面进行摸底工作,摸清应享受探亲假待遇的人数;一方面把实行探亲假的意义和目前存在的困难問題,向职工群众交底。

对在用锅炉降压处理的探讨

根据现行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的规定,运行锅炉应每年或两年进行一次停炉内外部检验。每次检验工作完成后,检验员对被检验的锅炉要确定一个最高允许工作压力。

你推我让 先人后己——职工升级工作中的新气象

去年八月以来,許多工矿企业进行了职工升級的工作。从来稿中明显地看出,在这次升級的評比会上普遍出現了你推我让和先人后己的新气象,它与人們在生产中的你追我赶和輝映,成为我們偉大时代的可喜的新風尚。

不增人完成了新增产任务

杭州汽車制造厂在党的八届八中全会的反右傾、鼓干劲、深入开展增产节約运动的号召和鼓舞下,在八月中旬,把第三季度的生产指标提高了24.28%,计划产值由原来的三百四十六万元提高到四百三十万元。