多措并举 全力推进 记拱墅区智慧城管建设

近年来,浙江省杭州市拱墅区城管局围绕＂智慧城市＂总体要求,推进智能技术、设施及设备在智慧城管中的应用,提升本区城市管理的管控智能化、服务人性化、应急快速化、决策科学化水平,加快城管科技创新,深入挖掘区域特色,探索城管执法新思路。相继推出了包括单兵系统、河道及雨污管网智慧平台等一批在全省乃至全国闻名的创新性项目,受到中央电视台、人民网等国家级媒体多次正面报道,取得了一定的管理效益和社会效益。

城市犬类执法新手段的探索

2009年，杭州市城管执法局直属大队（以下简称直属大队）在犬类执法中采用了三项创新手段，一是引入吹管麻醉技术；二是使用手持式音频录像系统PVR进行犬类执法现场取证；三是在犬类管理中计划配备犬只芯片手持式识别终端。

推进城管系统“抗台防汛” 治理体系和治理能力现代化

习近平总书记指出,“城市管理应该像绣花一样精细。城市精细化管理,必须适应城市发展。要持续用力、不断深化,提升社会治理能力,增强社会发展活力”。城管系统是城市市政设施“抗台防汛”主力军,为推进城管系统抗台防汛治理体系和治理能力现代化,杭州市城管局创新治理理念,推进体制机制改革,在滨江区试点开展“城管系统应急指挥系统”建设。

构建家庭、处理窗口和执法中队“三位一体”服务新平台 “停车新政”助推“数字城管”

杭州市自2008年7月1日实施“停车新政”以来，一方面对停车泊位应划尽划，一方面对违法停车行为实施严管重罚，收到了良好的社会效果。市城管执法局在查处人行道违法停车行为过程中，机动车驾驶员（以下简称当事人）因违法停车受到处罚时办理程序较繁琐，需来回奔跑于“执法中队”、“窗口”、“银行”之间，甚至造成“二次违章”，给当事人带来不便，引发当事人的不满，导致行政纠纷和行政争议。为有效解决上述问题，真正践行“为民”、“便民”执法理念，杭州市城管执法局通过机制创新、方法创新、科技创新手段，

城管执法队伍人员流失的现状分析与对策建议

虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源，但是，近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出，特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后，城管执法队伍人员流失的问题反而进一步加剧，在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果，亟需引起城管执法部门的高度重视。

警察化的城管能够走出困境吗？——对城管执法主体警察化的商榷

贵刊2010年第6期刊登了赵双、宫兆宇两位同志的文章《关于城管执法主体警察化的探讨》（以下简称赵文），大胆而富有创新地提出了将城管执法主体纳入警察管理体系的改革思路。初读此文，令我耳目一新，但仔细品读后，又发现赵文在具体论点、论据和论证逻辑上存在商榷之处，让我很难相信警察化后的城管必能走出现实困境和尴尬。在此，针对城管执法主体警察化提出一孔之见，请教于同行方家。

以党的二十大精神为指引 不断提高城市治理水平

党的二十大报告高瞻远瞩,鼓舞人心。新的时代新的征程,对城管工作提出了新的要求。杭州市城管系统将认真学习贯彻党的二十大精神,坚持“以人民为中心”的发展思想,精心研究部署城市管理工作,不断提高城市治理水平,为奋力推进“两个先行”作出更大贡献。

市容景观中心:做好“四篇文章”赋能品质提升

杭州市城管局市容景观中心坚持把党建引领市容景观品质提升作为党史学习教育的重要抓手,做实“立体架构、学效创新、学改转优、赋能提升”四篇文章,深学百年党史,弘扬红色精神,争创一流业绩。

千锤能获真知,百炼方可成钢——在团中央借调工作一年“九思”

2015年10月,我有幸到团中央青年志愿者工作部项目指导处工作一年。在团中央这个团结奋进、求真务实的集体里,同志们给了我无比的关怀爱护和悉心指导,使我得到较为全面的锻炼,收益颇多。视思明——努力开阔视野。通过参与中国青年志愿服务项目大赛、首届全国公益创业大赛、春运'暖冬行动'等大型活动的筹划组织,我深刻认识到,团中央的决策部署具有深远的时代意义和全局性的把握。