杭州市某医院产妇产后生殖保健健康教育干预效果分析

目的调查产妇产后生殖保健知识、认知态度和行为现状,并根据调查现状制定干预措施,提高产妇产后生殖保健工作效率。方法以"知信行"理论为指导,采用方便抽样方法抽取2014年11月—2015年7月分娩的产妇532名作为调查对象,了解产妇产后生殖保健知信行现状,随后采用平行对照设计分析比较接受常规健康教育的50名产妇(对照组)与接受"知信行"模式健康教育的50名产妇(研究组)干预前、后的知信行变化情况。结果 532名产妇知识、态度、行为、总量表评分分别为(19.32±5.03)分、(33.24±7.48)分、(39.12±7.56)分和(92.32±24.12)分;知识维度中,对乳房护理方法及产后恢复性生活时间的认知率最低,分别为65.79%、64.29%;态度维度中,对分娩后无禁忌及早下床活动的认可率最低,仅为42.67%;行为维度中,对定期开窗通风,月子期间坚持刷牙、洗脸,月子期间注意饮食的执行率最低,分别为29.14%、26.88%和21.99%。健康教育后,研究组知识(22.75±5.71)分、态度(36.88±6.82)分和行为(43.58±7.50)分均高于干预前及对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论产妇产后生殖保健知信行现状良好,但对部分健康知识的认知、健康信念的坚持及健康行为的形成等仍存在一定误区与不足,临床应据此加强健康教育。

分层次带教在产科手术室教学中的应用体会

目的:探讨研究产科手术室运用分层次带教的重要意义。方法:通过随机分配法将2011年12月-2014年12月到我院产科手术室实习的70名学生分组,对照组35名按常规方式带教,观察组35名选择分层次带教模式,针对两组的基础理论与手术操作成绩、手术器械清洁度和正确传递器械率作比较和评估。结果:经考核,观察组的基础理论、手术操作成绩相比对照组均明显提高,有显著差异(P<0.05)。观察组的手术器械清洁度为64.6%,正确传递器械率为52.3%,与对照组的49.1%和47.0%相比明显增高,有显著差异(P<0.05)。结论:在产科手术室开展分层次带教模式教学,带教效果更理想,更利于学生熟练掌握手术技巧与知识,值得应用。

一体化产房模式在产科护理中的实践体会

目的观察一体化产房模式在产科护理中的实践效果。方法一体化产房模式包括一体化产房及设备的设置,人员配备及岗位管理,一体化服务流程及待产、分娩和产后康复管理。观察实施一体化产房管模式前后初产妇分娩结局指标、母乳喂养率、产妇满意度。结果实施一体化产房管模式后,初产妇分娩结局的各项指标、母乳喂养率及住院满意度等与实施前比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论一体化产房模式能缩短产妇产程时间,降低阴道助产率、剖宫产率,减少产后出血的发生,提高母乳喂养率、自然分娩率及产妇住院满意度。

基于MBO管理法的带教模式在产科护理带教中的应用效果研究

目的:探讨基于目标管理法(Management by Objectives,MBO管理法)的带教模式在产科护理带教中的应用效果。方法:选择2018年5月至10月在我院采用MBO管理法进行带教的42名实习护生为实验组,另选2017年12月至2018年4月在我院采用传统方法进行带教的35名实习护生为对照组,实习结束后,对两组护生的成绩及满意度进行分析比较。结果:实验组理论专业知识、护理操作技能、健康知识教育考核评分均明显高于对照组(P<0.05)。实验组和对照组护生对带教满意度分别为95.24%和80.00%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:基于MBO管理法的带教模式可有效提高实习护生的综合成绩,对保障临床教学质量具有积极作用。

《医院会计制度》与《政府会计准则——基本准则》内容的比较及启示

本文通过查阅文献、实地考察等方法对《医院会计制度》和《政府会计准则——基本准则》主要内容进行对比,发现两者在信息披露、会计核算方面存在相同之处,而在财务报表、会计要素、会计模式等方面存在差异性。因此,要想提高《医院会计制度》的完善性,就需要构建财务会计与预算会计适度分离的会计预算双系统体系,并增加财务报表合并及决算报告的内容。

提升医院财务内控的管理途径

在新医改的时代背景下,医院的制度与发展受到了非常大的影响,需要进行不断的改革与优化来适应新医改,从而促进医院的进一步的发展。财务管理作为医院中重要的管理部门,新医改对其也提出了更高的要求。医院的财务内控管理是对医院的财务方面进行有效的控制与管理,建立一个科学健全的财务管理制度,提高医院财务内控管理的效率。现阶段医院的财务内控管理依旧存在一定的问题,在对这些问题进行解决时,医院可以依据现阶段新医改对医院发展的要求,以财务内控管理的意义以及特定为依据,结合医院的发展现状,采取一定的积极应对措施,对医院的财务内控制度进行完善与优化,使其可以发挥有价值的作用。本文将对医院的财务内控存在的问题进行探讨与研究,并根据医院的财务内控提出一定的可行性措施,

产科新生儿护理安全隐患及护理对策

为减少和避免类似的医疗纠纷，把好医疗护理安全关，争取更好的社会效益，融洽护患关系，该文分析了产科母婴同室病房新生儿护理安全隐患及新生儿沐浴安全隐患，总结出相应对策，以期对产科日常工作有警醒与促进作用，更好地服务患者，服务社会。

“党建+”模式下医院离退休干部管理新思路探索

文章针对离退休干部管理人力成本高、管理松散、情感照顾难等问题,对医院离退休人员管理中存在的问题进行探讨,提出并实践单位党员与离退休干部“一对一”结对的模式,探索“党建+”模式下医院离退休干部管理的新思路。

信息化系统在医院变电所管理中的应用

在医院变电所引入智能化综合管理系统后,员工可以清楚地看到变电所的工作状态,将监测、移动终端的检测、显示等功能有机结合,将传统的人工记录、处理方式的缺点降到最低,大大提高了医疗机构在安全生产、风险控制等方面的综合防范能力,对电力系统的安全、可靠、稳定的运行起到了很好的保证,为变电所实现无人值班奠定了坚实的基础。

基于信息技术的产科病房陪护管理策略研究与应用

产科病房以分娩和母婴照护为主要工作内容,家属的陪护有利于分娩和母婴护理的顺利推进。由于母婴人群的特殊性,住院患者的陪护管理成为护理管理的重要内容,杭州市妇产科医院结合信息技术,对产科病房的陪护管理策略进行改进。住院患者一人一陪护比率从93.46%上升至100%,系统启用至今住院期间陪护更换率为3.41%,陪护健康监测全覆盖,陪护人员健康监测完成率100%,从能够有效解放护理人员的时间,进一步保障孕产妇和新生儿的安全。

探析大数据时代医院财务管理的创新应用

在信息技术的发展中,数据信息及其应用逐渐成为当今社会生活的重要所在,使社会整体迈向大数据时代。随着数据信息的大量产生,其不仅改变了时下社会生活及工作方式,更是推动了各行业及工作效率的进步与发展。其中,医疗卫生事业也在大数据影响下实现了高速发展,为财务管理工作带来了机遇与挑战。基于此,为更好地发挥大数据价值,促进医院财务管理的创新发展,本文立足大数据时代背景,对医院财务管理的创新应用展开讨论,以强化财务管理效果,促使医院能够在大数据环境下获得更好发展。

医院收费窗口患者满意度调查与服务质量改进探究

分析与探究医院收费窗口处存在的各种问题,提出对应的解决方法。方法:把医院收费窗口处在解决对策实施之前一个年度情况的相关数据当做对照组,另外,把实施解决对策以后一个年度的收费窗口情况的相关资料当做研究组,观察、分析和对比这两组之间的服务满意度情况。结果:经过对比分析以后,在结算等待、资金盘点和账实相符等不同方面都有了明显的改善提升。结论:针对当前医院收费窗口处存在的各种问题提出了对应的解决方案,能全面提升医院的收费窗口服务品质,增强患者们的满意程度,对医院的整体服务有深远的影响。

新医院会计制度对财务核算的影响及对策分析

在我国推行医疗体制机制改革的大背景之下,医院也会受到新医院会计制度的影响,新制度对于医院的财会核算、资产管理、成本控制、预算管理、财务报告编制等工作都带来了新的变革,同时,对医院财务工作人员提出新的发展挑战。医院要不断推动财务工作模式的改变,以适应新医院会计制度的变革,进而促使医院经济持续健康高效的发展。

医院员工招聘风险的有效识别与防范策略分析

随着时代的发展与变革,医院对于人才的需求越来越大,而人才也是一个医院立足于社会的关键所在,这就需要我们在招聘的过程中设好关卡把好关。招聘流程大致可以分成三个阶段:招聘准备阶段、实施阶段和评价阶段。在招聘过程中我们发现医院员工招聘潜藏的风险问题较多。因此,应确保对医院招聘各环节的风险进行识别,并明确出有效的风险防范措施,进而构建出科学合理的医院员工招聘体系。

探析医院财务出纳人员应具备的基本素质

医院是救死扶伤的场所,医院的正常运转直接关系到千万百姓的身体健康,而医院的财务工作直接关系着一家医院的经济命脉,所以说医院财务也是关系到人民群众身体健康的重要工作。医院的财务出纳作为医院财务工作的重要组成部分,直接关系到医院财务核算工作能否高效率和高质量的完成,从而也能影响到医院整体工作的安排,影响到医院的正常运作。所以医院的财务出纳应该具备良好的专业素质和职业道德,认真完成自己的出纳工作,为人们群众的身体健康做出重要贡献。本文笔者结合我国医院财务出纳的工作现状探讨了医院财务出纳人员应该具备的基本素质。

基于人本管理的医院人力资源管理对策

在医院自身的发展和建设过程中需要信息化建设与财务管理等工作重视起来,而人力资源管理同样要放在重要位置,通过科学的人力资源管理方式提升自身的市场竞争力与社会形象,近年来人本管理思想被广泛用于医院的人力资源工作中。基于此,本文从医院人资管理与人本管理的内涵入手,讨论在医院人资管理中应用人本思想的意义,阐述医院人资管理现状与问题,最后提出如何将人本管理融入医院人资管理,希望对相关研究带来帮助。

PDCA循环应用于医院后勤管理中的效果研究

PDCA循环法能够有效地提高医院后勤管理成效,推动医院工作的有效开展。在PDCA循环法的运用中,医院后勤管理工作者需要从计划阶段、实施阶段、检查阶段、处理阶段这四个阶段来开展相应的工作,确保医院后勤管理工作落实到位。在PDCA循环法的有效运用下,医院后勤管理工作取得的成效主要体现在管理效率、成本控制、风险管理方面。

MBR在医院污水处理领域中的应用分析

随着科学技术的迅猛发展,在医院的污水处理过程中也越来越广泛应用多种类型的先进技术,其中比较具有代表性的就是MBR技术。通过该技术的有效应用,这样可以使医院消毒剂的用量得到有效节约,进一步缩短接触时间,进而在微生物灭菌等相关方面可以呈现出更为良好的应用效果,为医院污水处理质量、处理效率的提升提供必要支持,同时有效降低消毒工艺产生的费用。基于此,在本文中重点探讨MBR技术在医院污水处理领域中的应用策略等相关内容,希望本文的分析可以为医院污水处理工作取得良好进展提供一定参考。

电气自动化在医院污水处理中管理方法探究

医院污水处理一直以来都是医院发展过程中面临的严峻问题。医院污水不仅成分十分复杂,还可能含有不同类型的病菌,一旦处理不慎,轻则导致环境污染问题的出现,重则导致疾病的肆意传播。将电器自动化技术应用于医院污水处理中,不仅能够提高污水的处理效率,同时也能达到更优的污水处理效果。本文主要对于电气自动化在医院污水处理中的管理方法进行了具体的分析,希望能够为后续医院污水处理系统的优化改造提供有效的建议。

当前医院用电安全与管理方面的措施

随着我国市场经济快速稳定的发展,人民生活水平提高的同时对于健康问题也越来越关注。众所周知,大众对于健康的保养和治疗离不开医院,而医院和其他行业相比有着一定的特殊性,在治疗病患方面首先要做好的就是医院用电安全,这非常具有现实意义。医院在公众场所如果出现用电故障不仅会影响医院的正常运转,同时对于患者的健康和安全也会带来严重影响,甚至威胁患者人身安全。所以,医院用电对于医院日常管理有着重要的现实意义。同时也是保证社会稳定发展的重要基石之一,对社会建设和经济发展具有重要作用。尤其是在医疗科技发展迅猛的今天,很多人为因素和设备原因导致医院出现用电安全问题迫切需要解决,如何降低医院发生的电力事故更需要医务工作者进行全方位的关注。下面就对这一问题进行分析,从而全面提升医院用电安全和管理水平,避免由于人为因素与设备因素引发安全事故。