干部教育培训方式方法创新思考

随着社会发展和经济建设的高速推进,我国社会正趋向和谐稳定发展,而这其中少不了各个岗位干部的付出和奉献。而无论是干部的素质还是业务能力都需要不断结合现代社会和经济建设需求进行培训提升,如此才能够顺应时代发展需求,实现经济发展和社会的进步。干部教育培训是实现干部队伍建设的先导性、基础性和战略性工作,在建设专业化、高水平、高素质干部队伍当中发挥巨大促进作用的有效途径,加强干部培训教育培训是提高干部素质和综合能力的基础条件,在经济发展与建设和谐稳定社会都有着极为重要的意义。本篇文章主要分析干部教育培训方式方法的创新思路,以此能够为干部业务水平和素质提升提供一些帮助。

基于TQM的培训项目管理体系构建

培训作为人力资本投资的一项重要方式和途径,在国内已经得到广泛的认同。在竞争日趋激烈的背景下,培训质量与效果成为决定培训机构成败、客户培训投入意愿的关键因素。本文将全面质量管理理论(TQM)引入培训项目管理,构建一个基于TQM的培训项目管理体系。并以杭州市干部培训中心2012年一次培训项目为例,具体说明该体系的应用,结果表明该体系在应用中取得了较好的效果。

论项目管理学在培训行业中的运用

随着市场经济体系的不断完善,培训行业越来越凸显出其重要性,并且向着复杂化、程序化、规模化的方向发展。项目管理学是一门新兴的管理类科学,将项目管理学融入培训行业之中能够极大地提高培训的效率和质量,对于规范培训行业的发展也具有积极意义。

知识经济对我国生产力发展的推动作用研究

本文主要阐述了知识经济是生产力发展的必然结果、知识经济促进生产力发展的原因以及为促进知识经济发展我国应采取的措施,以期我国抓住机遇,从实际国情出发,大力发展知识经济,推动我国生产力的快速发展。

构建可靠的DNS服务实现网站平稳迁移

本文以如何实现一个大型网站的平稳迁移为例,介绍了网站建设过程中DNS服务架构设计的要点,并从实现的角度对涉及网站迁移的各个方面作了详细的说明。

企业劳动关系与经济绩效的相关性探讨

在我国各领域产业发展与社会就业形势环境中,企业劳动关系问题一直以来都占据着重要地位和关键影响,特别是我国实施改革开放国策以后,企业劳动关系愈加趋于多元化特点发展,和经济绩效之间的关系不断加深,直接影响着经济的增长情况。文章结合对劳动关系与经济绩效的关系思考分析,探究了运用劳动关系促进经济绩效增长的可行路径,旨在通过对二者相关性研究,促进我国就业市场劳动关系和社会经济绩效和谐、同步、健康发展。