小场地解决大问题--杭州市拱墅区在全省率先建立劳动关系调解网络

杭州市拱墅区全面深化劳动关系调解室工作，通过小场地解决大问题，形成“纵向到底、横向到边”的区、街道、社区三级劳动关系调解网络，对构建和谐劳动关系，创新社会管理进行了有益的探索。

＂失业预警干预机制＂有效化解＂就业难＂

一、首创“失业预警干预机制” 2010年，周期性失业还在延续，结构性失业居高不下，劳动力供大于求矛盾依然尖锐，就业情况更为复杂和严峻。有数据显示，普通高等院校毕业生达到了历史最高的631万人，城镇劳动力供需缺口仍在1200万左右，同时，尚有1亿多农业富余劳动力有待转移。

书面承诺放弃缴纳社保后单位是否应支付经济补偿金

基本案情 王某2009年7月1日起在A公司工作。同日，王某和A公司达成协议，以个人缴纳部分负担不起为由书面承诺放弃A公司为其缴纳社会保险费。

拱墅：“一岗解两难”创优助老助残

2011年12月11日，“第六届中国全面小康论坛”在四JII成都召开。会上，杭州市拱墅区“推行一岗解两难，改善弱势群体民生”的就业新模式，受到了与会者的广泛关注和好评。