目的建立综合评价工作能力的测量工具——综合性工作能力指数(comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表。方法采用整群随机抽样方法抽取某厂198名在职职工作为研究对象,以工作能力理论模式为基础,根据量表编制的标准方法,采...目的建立综合评价工作能力的测量工具——综合性工作能力指数(comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表。方法采用整群随机抽样方法抽取某厂198名在职职工作为研究对象,以工作能力理论模式为基础,根据量表编制的标准方法,采用项目区分度分析、相关系数法和因子分析方法筛选CWAI量表条目。结果CWAI量表属于自评式工作能力评价量表,共包括5个项目,涉及工作能力总体评价、生理状态(如现患疾病及其影响)、心理状态(如工作满意度、精神状态等)、社会功能状态(如社会支持、社会适应等)、工作能力预测等方面的信息,所有项目的累计得分即为CWAI。CWAI是评价工作能力的依据。结论CWAI量表结构较清晰、稳定,与预期理论结构相吻合,但在实际应用前尚需进行量表的信度与效度评价。展开更多
目的评价综合性工作能力指数(Comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表的信度与效度。方法采用整群随机抽样方法抽取行政机关、教育等行业的1959例在职职工作为研究对象,其中,重测信度和效标效度评价的测试对象分别为245例、8...目的评价综合性工作能力指数(Comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表的信度与效度。方法采用整群随机抽样方法抽取行政机关、教育等行业的1959例在职职工作为研究对象,其中,重测信度和效标效度评价的测试对象分别为245例、86例。方法采用组内相关系数法、同质性信度分析和因子分析等方法评价CWAI量表的信度与效度。结果CWAI量表各条目(W1—1~W5)得分与量表总分(CWAI)的相关系数介于0.250~0.750之间(P〈0.01);总体而言,Cronbach’sα系数(0.701~0.808)、Spearman—Brown系数(0.860)、θ系数(0.703~0.845)和Ω系数(0.802~0.942)均符合心理测量学对量表的测量要求;CWAI量表的条目得分、量表总分2次测量之间的组内相关系数(ICC)介于0.597~0.897之间(P〈0.01),属于一致性“良好”。从量表理论结构与编制方法看,CWAI量表的内容效度较好;采用芬兰WAI量表作为效标,CWAI量表的效标效度为0.65(P〈0.01);因子分析结果显示,CWAI量表结构比较明确,共提取8个公因子,累计贡献率为71.894%,条目W1—1~W5的公因子方差均在0.60以上,在各自所属公因子上的因子负荷(0.538~0.948)均高于0.40,CWAI量表的高负荷因子与量表的理论构想基本吻合。结论CWAI量表具有较好的信度与效度。展开更多
文摘目的建立综合评价工作能力的测量工具——综合性工作能力指数(comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表。方法采用整群随机抽样方法抽取某厂198名在职职工作为研究对象,以工作能力理论模式为基础,根据量表编制的标准方法,采用项目区分度分析、相关系数法和因子分析方法筛选CWAI量表条目。结果CWAI量表属于自评式工作能力评价量表,共包括5个项目,涉及工作能力总体评价、生理状态(如现患疾病及其影响)、心理状态(如工作满意度、精神状态等)、社会功能状态(如社会支持、社会适应等)、工作能力预测等方面的信息,所有项目的累计得分即为CWAI。CWAI是评价工作能力的依据。结论CWAI量表结构较清晰、稳定,与预期理论结构相吻合,但在实际应用前尚需进行量表的信度与效度评价。
文摘目的评价综合性工作能力指数(Comprehensive Work Ability Index,CWAI)量表的信度与效度。方法采用整群随机抽样方法抽取行政机关、教育等行业的1959例在职职工作为研究对象,其中,重测信度和效标效度评价的测试对象分别为245例、86例。方法采用组内相关系数法、同质性信度分析和因子分析等方法评价CWAI量表的信度与效度。结果CWAI量表各条目(W1—1~W5)得分与量表总分(CWAI)的相关系数介于0.250~0.750之间(P〈0.01);总体而言,Cronbach’sα系数(0.701~0.808)、Spearman—Brown系数(0.860)、θ系数(0.703~0.845)和Ω系数(0.802~0.942)均符合心理测量学对量表的测量要求;CWAI量表的条目得分、量表总分2次测量之间的组内相关系数(ICC)介于0.597~0.897之间(P〈0.01),属于一致性“良好”。从量表理论结构与编制方法看,CWAI量表的内容效度较好;采用芬兰WAI量表作为效标,CWAI量表的效标效度为0.65(P〈0.01);因子分析结果显示,CWAI量表结构比较明确,共提取8个公因子,累计贡献率为71.894%,条目W1—1~W5的公因子方差均在0.60以上,在各自所属公因子上的因子负荷(0.538~0.948)均高于0.40,CWAI量表的高负荷因子与量表的理论构想基本吻合。结论CWAI量表具有较好的信度与效度。