培训员工就是培育企业

员工培训是企业根据自身发展的需要，为提高员工从事各项职业所需的科技知识和劳动技能而进行的各种形式的教育和培训。培训使员工的专业知识、专门技能与对待工作的态度明显提高或得到改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。鉴于目前国际金融危机对实体经济的影响尤为突出，培训已经成为企业生存和发展的关键所在。

根据企业需求确定培训项目

中心培训的对象主要来自于各个企业，因此不断加强与企业的沟通联系，取得企业的支持与配合，是顺利开展各类培训的根本保证。为了摸清企业对培训工作的实际需要，每年年初，中心都要对上年度组织培训的情况和本年度的培训计划对企业开展比较广泛的问卷调查，了解企业对培训效果的反映，听取企业对培训工作的意见。然后，经过筛选，