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萧山区人才短缺的现状原因及应对措施
1
作者
邬观水
《浙江人事》
2009年第9期24-25,共2页
萧山区各类企业和经济实体众多,在经济发展过程中,对人才的需求量也越来越大,人才短缺的矛盾日益突出。解决人才短缺问题,已成为我区落实科学发展观,推进经济可持续发展的当务之急。
关键词
人才短缺
萧山区
经济可持续发展
原因
现状
经济发展过程
科学发展观
经济实体
原文传递
题名
萧山区人才短缺的现状原因及应对措施
1
作者
邬观水
机构
杭州市萧山区人事局党组
出处
《浙江人事》
2009年第9期24-25,共2页
文摘
萧山区各类企业和经济实体众多,在经济发展过程中,对人才的需求量也越来越大,人才短缺的矛盾日益突出。解决人才短缺问题,已成为我区落实科学发展观,推进经济可持续发展的当务之急。
关键词
人才短缺
萧山区
经济可持续发展
原因
现状
经济发展过程
科学发展观
经济实体
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F127.55 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
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1
萧山区人才短缺的现状原因及应对措施
邬观水
《浙江人事》
2009
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