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实施三大考核机制 全面推进公务员队伍建设
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作者 邬谷 《浙江人事》 2006年第9期37-37,共1页
杭州市西湖区积极探索以制度管人为主要内容的公务员队伍管理方法，大力实施三大考核机制，在全面推进公务员队伍建设中发挥了重要作用，干部队伍精神状态明显改观，想干事求发展的工作氛围明显浓厚，干部队伍能力素质明显提高，
关键词 公务员队伍建设 考核机制 干部队伍 队伍管理 精神状态 能力素质 西湖区 杭州市
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