《劳动合同法》实施中存在的突出问题及对策

自党的十七大以来，“坚持科学发展，构建和谐社会”的理念逐渐深入人心。作为一切社会关系基础的劳动关系，其和谐程度则被视作关乎构建和谐社会成败的重中之重。在和谐劳动关系思想的指导下，《劳动合同法》作为继《劳动法》之后劳动法律体系中最重要的一部法律，于2008年1月1日起正式颁布实施。

浅议劳资关系中用人单位的“四荒”

自2004年某些行业领域出现“民工荒”开始，到2008年《劳动合同法》承认和赋予了劳动者诸多权利，用人单位在经营发展的过程中，似乎总被不断出现的劳资关系难题困扰着。今年，部分外资企业发生的一系列停工事件，再次将用人单位推向了劳资矛盾爆发的风口浪尖。