基于行为粘性的企业逼捐实证研究

以行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003~2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性。研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小。此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著。

企业持续捐赠价值效应的实证研究——来自中国A股上市公司的经验证据

企业持续捐赠是否值得?基于时间压缩不经济及动态能力理论,以中国A股上市公司捐赠的面板数据为依据,本文分析并检验了企业持续捐赠的价值效应。研究发现,虽然持续捐赠不能直接给企业带来价值增值,但以企业通过持续捐赠获取的各种无形及有形资源需要积极运作为推论,进一步的实证表明,随着企业动态能力增强,企业持续捐赠的价值效应逐趋明显。另外,拓展性检验还发现,促成以上资源获取及能力发挥的情境因素越凸现,企业持续捐赠的价值回报亦越大。本文为针对性地探明企业持续捐赠的价值效应提供了新的理论和经验证据,有助于职能部门出台适宜的引导政策促进企业持续捐赠行为,同时也有利于企业探寻可行的对策提升持续捐赠的回报。

两难困境下国有企业最优捐赠策略——基于产权性捐赠差异及其绩效的实证发现

在国有企业捐多或捐少均可能招致社会怨责的两难局境下,亟待探讨其最优捐赠策略。基于国有企业捐赠两难背后的民营企业比照现实,通过识别国有企业因与民营企业产权性质不同而形成的捐赠差异(国有企业产权性捐赠差异),并考察其对绩效的影响,本文对国有企业参照民营企业进行捐赠的理论命题给予了分析和检验。研究发现,国有企业产权性捐赠差异与绩效呈倒U型关系,且绩效最大时国有企业产权性捐赠差异大于0。这表明,为探寻捐赠两难的最优策略,以民营企业为参照和以绩效评价为依据,国有企业应比民营企业多捐,但存在最优水平。进一步的实证发现,垄断性高的国有企业上述倒U型关系更明显,其最优捐赠值更大。此外,拓展性检验还显示,国有企业可通过加强社会责任沟通或提升其他社会责任水平的方式,弱化以上对其捐赠的特殊要求。本文揭示了转型期国有企业履行社会责任的独特内在特质,对其筹划恰当的捐赠方案具有重要启示,也为深化认识企业捐赠行为的本土特征提供了新的理论和经验证据。