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中国企业学习型组织建设现状及关键问题
被引量:
1
1
作者
董利娜
《人力资源管理》
2012年第8期78-79,共2页
20世纪80年代以来,随着科技的发展,社会的进步,企业的竞争模式开始发生改变,原有的传统管理模式已经不能适应现代社会的发展和企业竞争的需要,在这种大背景下,学习型组织应运而生。1990年彼得圣吉教授吸收西方管理文化的精髓,出...
20世纪80年代以来,随着科技的发展,社会的进步,企业的竞争模式开始发生改变,原有的传统管理模式已经不能适应现代社会的发展和企业竞争的需要,在这种大背景下,学习型组织应运而生。1990年彼得圣吉教授吸收西方管理文化的精髓,出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书,提供了一套使传统企业转变成学习型企业的方法,帮助企业通过学习来提升竞争力,
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关键词
学习型组织建设
中国企业
20世纪80年代以来
传统管理模式
现状
现代社会
第五项修炼
学习型企业
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职称材料
题名
中国企业学习型组织建设现状及关键问题
被引量:
1
1
作者
董利娜
机构
杭州帝凯房地产开发有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第8期78-79,共2页
文摘
20世纪80年代以来,随着科技的发展,社会的进步,企业的竞争模式开始发生改变,原有的传统管理模式已经不能适应现代社会的发展和企业竞争的需要,在这种大背景下,学习型组织应运而生。1990年彼得圣吉教授吸收西方管理文化的精髓,出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书,提供了一套使传统企业转变成学习型企业的方法,帮助企业通过学习来提升竞争力,
关键词
学习型组织建设
中国企业
20世纪80年代以来
传统管理模式
现状
现代社会
第五项修炼
学习型企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
中国企业学习型组织建设现状及关键问题
董利娜
《人力资源管理》
2012
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