氯诺昔康超前镇痛用于手外伤糖尿病病人的疗效观察

选取40例手外伤合并糖尿病20例,随机平分为DM1组,DM2组,每组10例;NDM组20例。术前均予以同剂量臂丛神经阻滞,术后均给予同剂量PCIA,DM2组在手术开始时给予氯诺昔康8mg,比较三组术后8、12、24h各时间点。结果DM2组术后各时间点的VAS和PCIA使用次数明显小于DM1组和NDM组(P<0.05);DM组前臂随意恢复时间晚于NDM组。结论DM病人接受臂丛神经阻滞后阻滞恢复时间延长,可减少神经阻滞药物用量;氯诺昔康镇痛疗效确切。

股权激励计划修订的财务动因研究

为了能够为公司留住人才,越来越多的企业试图通过实施股权激励计划来对公司高管以及企业核心人员进行激励。良好的 股权激励可以为企业提高绩效。但随着股市的变动和所处行业的变化,许多企业无法达到激励计划绩效要求,从而无法在解锁期解锁 股票或期权等,无法实现既定的激励效果。于是,部分企业在对原有计划进行修订的基础上推出新的股权激励计划。本文通过案例分 析,针对企业的股权激励计划,找出其修订的财务动因,从而对企业在股权激励计划期间无法正常解锁当期计划的情况下,如何修订 股权激励计划而提出具有建设性的意见。