知识经济时代理工科大学生经济管理素质的培养

本文探讨了知识经济与完善理工科大学生经济管理知识结构的关系 ,分析了知识经济时代创新创业人才必须具备的经济管理素质和能力 ,就经济管理知识是完善理工科大学生知识结构的重要内容 ,进而提出应充分重视理工科大学生经济管理素质的培养。

中小企业与电子商务

随着我国加入WT0的临近和国际经济发展的全球化、信息化趋势,新一轮竞争将迫使浙江大多数企业加快技术进步与技术创新步伐,向高加工度为主发展阶段与技术密集型发展阶段的同时跨越。而在这一转变过程中,电子商务的应用将成为中小企业加快技术创新、提高市场应变能力和降低生产成本的有效途径。

电子商务中交易规则的安全性探讨

本文探讨的电子交易规则三级原子数， 是解决电子商务交易规则安全性问题的基本思路。三级原子数从交易规则的安全性角度认为有： 支付、发货与商品送达 （含服务） 三个主要环节， 三级原子数是针对这三个主要环节的安全性提出的要求，安全度逐级提高。认识与理解三级原子数，

节税筹划在企业财务管理中的运用

节税筹划在企业财务管理中的运用●浙江黄卫红节税筹划是指纳税人在税收法令许可的范围内，通过投资、经营等理财活动的事先安排，对纳税方案进行优化选择，以减轻税收负担，取得正当的税收利益的经济活动。企业如何在税法许可的条件下，通过合理有效的节税筹划，以实现税...

公司库存控制的计算机辅助管理

本文针对杭州公司的特点 ,分析了该公司库存控制上存在的问题 ,确定计算机辅助管理系统的设计目标 ,进行系统分析和模块功能设计 ,最后详细阐述了动态最低库存量的设置方案 。

电子商务的安全与技术问题

2 1世纪是电子商务 (ElectronicCommerce ,EC)来临的时代 ,电子商务作为一种先进的交易方式正在风靡全球 ,并对商业贸易领域中传统的观念和行为方式生产着巨大的冲击和影响。在本文中作者提出了在电子商务活动中已经出现的或将来一定会出现的问题 ,阐述了可以解决电子商务中的安全性问题的技术 ;虚拟专用技术、加密技术、认证技术和防火墙技术 ,最后提出了发展我国电子商务的几点建议。

营销人员的考评体系研究

由于营销人员工作的特殊性,对其考评一直是企业人力资源管理与营销管理的难题。在分析了现有营销人员考评中存在的缺陷的基础上,参考国内外相关的考评经验,建立了一套相对完整的考评系统。此考评系统把定性考评和定量考评结合起来,从建立科学合理的考评指标、确定规范的考评标准与程序入手,使营销人员的考评工作更公平、公正和有效。

浙江省社会信息化水平测定及分析

信息化是 2 1世纪国际竞争的焦点 ,世界上许多国家和地区都对其社会信息化水平进行了测定。本文建立一测定模型 ,对浙江省信息化水平进行测定及分析 。

企业营销组织模式的比较研究

营销组织设计的优劣，不仅关系到企业的营销效率、管理成本，而且直接影响到企业的经济效益和进一步发展。通过对国内企业普遍采用的几种营销组织模式的分析比较，为企业根据自己的条件选择有效的组织模式提供了依据；同时还提出了现代企业在新经济环境下营销组织发展的趋势。

企业营救:投资银行业务新领域

本文系统地介绍了企业营救的概念、形式及特征 ,对投资银行作为资本市场的一种高级中介机构 ,在拓展企业营救业务上的独特优势和可能途径进行了分析和论证 ,指出了投资银行开展企业营救的重要意义。

关于建立企业营救机制的构想及相关问题初探

市场经济条件下，企业随时可能发生危机。通过有限责任和兼并破产制建立起资本的动员、监督与配置机制，同时也为危机企业提供了除自救外的其他出路。本文探讨的问题是除此以外，危机企业走出困境的其他市场途径。笔者认为：建立企业营救机制是重要途径之一。它的建立有利于危机企业摆脱危机，避免破产或被兼并，减少资源和生产力的耗损及社会动荡。

企业危机与企业营救

一、企业危机及主要表现形式企业危机是指由于企业经营失败或风险事件的发生而导致企业无法维持正常经营秩序或企业经营能力的衰退甚至丧失，并且已威胁企业生存的一种经营状态，通常有以下几种主要表现形式：１财务危机。财务危机包括两个含义：一是无法偿还到期债务，...

企业多元化经营的条件及策略

进入９０年代后，国内许多企业纷纷选择多元化经营的道路，当时的流行说法是所谓“东边不亮西边亮”，即降低由于业务单一而带来的经营风险。但从实施的情况看，效果并不理想，许多企业由于资源的分散而影响主业的健康发展，结果造成“东边不亮西边也不亮”。实际上，多元...

国有企业经理人员激励与约束机制的探讨

当前的国有企业改革试图通过对国有企业实行公司制和股份制改造,既使国家仍然保持出资人身份,又使企业拥有独立的法人资格,并以盈利为目标参与市场竞争,国家只以投入资本额为限承担有限责任,从而使国有制与市场经济相兼容。但由于股权结构特殊性,即国家仍作为企业的大股东,所以并未解决国有资产的所有者缺位问题和代理问题,也即激励与约束机制不健全的问题仍然没有得到根本解决,同时企业的经营者实际上仍由作为大股东的政府机构或国有资产管理机构任命,故经营者的选择问题也没有得到解决。本文借鉴西方现代的代理理论,对如何完善国有企业的经理人员激励约束机制进行探讨。

从国际证券市场机构化趋势看我国机构投资队伍的培育和发展

１机构投资者与证券市场机构化所谓机构投资者，是指运用其所能利用的资金在资本市场上进行各类证券和其他投资的金融机构。在国际上，机构投资者是指退休养老基金、人寿保险公司、财产与灾害保险公司、共同基金、大学和博物馆捐赠基金、银行信托部以及投资银行等。由于我...

企业营销组织流程再造

随着 2 1世纪的到来 ,企业的营销环境发生着极其深刻的变化 ,不断提出新的挑战。本文就企业营销组织流程再造 ,在观念创新、组织创新和建立核心营销系统等方面进行了探讨和研究。