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谈企业内部各类人员的分配关系
1
作者
吴世绵
《中国物资经济》
1994年第4期31-33,共3页
谈企业内部各类人员的分配关系吴世绵任何经济实体的正常运行,都取决于二点:效率与分配。这里所说的效率当然是满足一定质量要求的效率;分配是指合理的分配,但“合理”是一个定性的概念,是难以计量的。我们只能用效率来反证分配合...
谈企业内部各类人员的分配关系吴世绵任何经济实体的正常运行,都取决于二点:效率与分配。这里所说的效率当然是满足一定质量要求的效率;分配是指合理的分配,但“合理”是一个定性的概念,是难以计量的。我们只能用效率来反证分配合理与否。经济是分配的基础,因此分配...
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关键词
企业
分配关系
工资改革
原文传递
题名
谈企业内部各类人员的分配关系
1
作者
吴世绵
机构
杭州电子工业学院物资经贸教研室
出处
《中国物资经济》
1994年第4期31-33,共3页
文摘
谈企业内部各类人员的分配关系吴世绵任何经济实体的正常运行,都取决于二点:效率与分配。这里所说的效率当然是满足一定质量要求的效率;分配是指合理的分配,但“合理”是一个定性的概念,是难以计量的。我们只能用效率来反证分配合理与否。经济是分配的基础,因此分配...
关键词
企业
分配关系
工资改革
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
谈企业内部各类人员的分配关系
吴世绵
《中国物资经济》
1994
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