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高职就业指导工作的现状及发展创新
被引量:
27
1
作者
芦京昌
徐明
+1 位作者
徐乐蔚
邹大东
《职业技术教育》
2008年第11期88-89,共2页
由于就业形势严峻、起步较晚等原因,高职院校的就业指导工作目前还比较薄弱,毕业生在就业过程中还存在不少误区。因此,必须创新就业指导工作思路和方法,变就业指导为职业指导,变群体性指导为个别性指导,变授课形式指导为实践与理...
由于就业形势严峻、起步较晚等原因,高职院校的就业指导工作目前还比较薄弱,毕业生在就业过程中还存在不少误区。因此,必须创新就业指导工作思路和方法,变就业指导为职业指导,变群体性指导为个别性指导,变授课形式指导为实践与理论并重式指导,变就业技巧指导为就业心理指导,将职业指导工作作为学校教育教学中必不可少的重要环节。
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关键词
高等职业院校
就业指导
个性化指导
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职称材料
题名
高职就业指导工作的现状及发展创新
被引量:
27
1
作者
芦京昌
徐明
徐乐蔚
邹大东
机构
杭州职业技术学院招生就业处处长
杭州
市人才中心
杭州
职业
技术
学院
出处
《职业技术教育》
2008年第11期88-89,共2页
基金
浙江省教育厅2007年度科研课题《高职毕业生就业指导的发展与创新研究》(项目编号:20071303)
文摘
由于就业形势严峻、起步较晚等原因,高职院校的就业指导工作目前还比较薄弱,毕业生在就业过程中还存在不少误区。因此,必须创新就业指导工作思路和方法,变就业指导为职业指导,变群体性指导为个别性指导,变授课形式指导为实践与理论并重式指导,变就业技巧指导为就业心理指导,将职业指导工作作为学校教育教学中必不可少的重要环节。
关键词
高等职业院校
就业指导
个性化指导
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职就业指导工作的现状及发展创新
芦京昌
徐明
徐乐蔚
邹大东
《职业技术教育》
2008
27
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