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基于人工智能的招聘面试管理系统设计
被引量:
2
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作者
杨玫
吕振华
陈微微
《微型电脑应用》
2021年第7期100-103,共4页
为了减少企业人力资源部门在人才招聘过程中的人工工作量,提出并设计了一种基于人工智能的招聘面试管理系统。该系统通过求职者在线填写简历、电子简历自动筛选、智能在线交流、场景面试、人才素质综合评估和精准录用等多个环节构建招...
为了减少企业人力资源部门在人才招聘过程中的人工工作量,提出并设计了一种基于人工智能的招聘面试管理系统。该系统通过求职者在线填写简历、电子简历自动筛选、智能在线交流、场景面试、人才素质综合评估和精准录用等多个环节构建招聘面试流程,并以此为基础生成智能简历筛选、智能交流面试和虚拟场景面试3大功能模块。该系统的研发能够极大地减轻企业人力资源部门人才招聘初选的工作负荷,具有很强的实用性。
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关键词
人工智能
BP神经网络
招聘面试
大数据处理
系统设计
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职称材料
题名
基于人工智能的招聘面试管理系统设计
被引量:
2
1
作者
杨玫
吕振华
陈微微
机构
杭州
英菲迅科技
有限公司
杭州蓝然环境技术股份有限公司
出处
《微型电脑应用》
2021年第7期100-103,共4页
文摘
为了减少企业人力资源部门在人才招聘过程中的人工工作量,提出并设计了一种基于人工智能的招聘面试管理系统。该系统通过求职者在线填写简历、电子简历自动筛选、智能在线交流、场景面试、人才素质综合评估和精准录用等多个环节构建招聘面试流程,并以此为基础生成智能简历筛选、智能交流面试和虚拟场景面试3大功能模块。该系统的研发能够极大地减轻企业人力资源部门人才招聘初选的工作负荷,具有很强的实用性。
关键词
人工智能
BP神经网络
招聘面试
大数据处理
系统设计
Keywords
artificial intelligence
BP neural network
recruitment interview
big data processing
system design
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
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作者
出处
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1
基于人工智能的招聘面试管理系统设计
杨玫
吕振华
陈微微
《微型电脑应用》
2021
2
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