关于集团公司加强对外投资财务管理的探讨

当前大量国内企业通过对外投资实现多元化发展。多元化发展可以分散企业的经营风险,成为企业做强做大的一条捷径。为了降低多元化发展带来的风险,企业财务人员通过运用财务管理知识为决策者提供全面的财务信息势在必行。那么在集团公司的发展模式下,如何加强对外投资财务管理已成为摆在财务管理人员面前的一个重要课题。对外投资财务管理需要纳入集团公司整体财务管理体系,并覆盖投资决策和落地执行的全过程。科学有效的财务管理对达成投资目标,进而实现公司发展战略具有重要意义。

职工培训在国企升级转型中的地位和策略

在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,国企升级转型已经成为必然趋势,而职工培训作为提高企业核 心竞争力的重要手段之一,在国企升级转型中具有举足轻重的地位。首先,本文介绍了国企升级转型的发展现状,阐述了 职工培训在国企升级转型中的地位,指出职工培训是实现国企升级转型目标的重要途径之一。其次,分析了当前国企职工 培训存在的问题,如缺乏明确的培训目标、对员工培训重要性认识不足、没有正确的激励措施等。最后,提出了制定明确 的职工培训目标、加强对职工培训的重视程度、制订灵活的培训计划等职工培训的优化策略,对于提高国企升级转型的成 功率和效果具有一定的参考价值。

构建国有企业和谐劳动关系的思考

国有企业改革背景下,构建和谐劳动关系成为国有企业经营生产的内在要求,对于国有企业效益增长和可持续发展具有积极作用。文章分析了国有企业构建和谐劳动关系的重要性,强调其在适应经济发展、落实科学发展观念、推动国有企业健康发展等方面的重要性。文章通过对国有企业劳动关系状况及变化趋势的调查,揭示了现有问题的根源及发展动向。在此基础上,深入剖析了国有企业构建和谐劳动关系的诸多问题,包括劳资双方矛盾较多、劳动用工形式多样、劳动者权益难以得到保障、劳动者成长平台建设滞后、政府及主管部门监督不足等,并提出了树立以人为本理念、规范用工管理、充分保障劳动者合法权益的策略。